管理层次与管理幅度两者存在（）的数量关系。 -题库考试答案搜索网

管理层次与管理幅度两者存在（）的数量关系。

单选题

2021-09-03 00:41

A、正比
B、反比
C、无比例
D、既可正比，也可反比

查看答案

正确答案

B

试题解析

管理层次与管理幅度两者存在反比的数量关系。答案选B。

标签：第三章组织设计与组织文化中级人力资源管理

感兴趣题目

企业组织的层次与管理幅度的关系是：管理幅度较大，管理的层次越少。

企业组织的层次与管理幅度的关系是：管理幅度越大，管理的层次（）。

当组织规模一定时，管理幅度与管理层次呈反比关系。

管理幅度、管理层次与组织规模存在着相互制约的关系，当组织规模一定时，管理幅度与管理层次成正比关系。

管理幅度、管理层次与组织规模存在着相互制约的关系。也就是说，当组织规模一定时，管理幅度与管理层次成正比关系。

管理幅度、管理层次与组织规模存在着相互制约的关系。也就是说，当组织规模一定时，管理幅度与管理层次成反比关系。

什么是管理幅度？管理幅度与组织层次、工作效率有何关系？

企业组织的层次与管理幅度的关系是管理幅度越小,管理的层次（）。

什么是管理层次与管理幅度？试述管理层次与管理幅度的关系。

在组织中，管理层次与管理幅度的关系表现为（）。

管理幅度、管理层次与组织规模存在着相互制约的关系。也就是说，当组织规模一定时，管理幅度与管理层次成正比关系。

什么是管理幅度?管理幅度与组织层次、工作效率有何关系?

相关题目: 在组织中，管理层次与管理幅度的关系表现为（　　）。; 管理层次的设计受到组织规模和管理幅度的影响和限制，通常情况下，层次与组织规模成正比，与管理幅度成（）。; 组织结构确定了后,管理层次与管理幅度成反比关系。( ); 管理层次与管理幅度两者存在（）的数量关系。; 管理幅度与管理层次互相制约，它们之间存在的数量关系是（）。; 管理幅度小，层次就（），管理层次与幅度两者呈（）关系。; 通常情况下。层次与组织规模成（），与管理幅度成（）。规模越大的组织层次越多，管理幅度越大的组织层次越少，反之亦然。; 管理幅度、管理层次和组织规模之间存在着相互制约的关系。当管理幅度既定时，组织规模越大，需要设置的管理层次越多；反之亦然。; 当组织规模一定时，管理幅度与管理层次呈反比关系。; 当管理幅度一定时，组织规模与管理层次成正比关系。; 在组织规模一定的前提下，管理幅度与管理层次的关系是（）; 管理层次的设计受到组织规模和管理幅度的影响和限制，层次与组织规模成（），与管理幅度成反比。; 管理层次的设计受到组织规模和管理幅度的影响和限制，层次与组织规模成正比，与管理幅度成（）。; 管理幅度、管理层次与组织规模存在着相互制约的关系。也就是说，当组织规模一定时，管理幅度与管理层次成正比关系。; 在组织规模给定的情况下，企业组织的管理层次与管理幅度的关系是（）。; 在组织规模给定的情况下，企业组织的管理层次与管理幅度的关系是()。; 关于管理幅度、管理层次与组织规模三者的关系，表述正确的是（）; 在组织规模给定的情况下，管理层次与管理幅度之间存在（）; 关于管理幅度、管理层次与组织规模三者的关系，表述正确的是; 物流企业组织机构的管理层次与管理幅度的关系是（）。

广告位招租WX:84302438

题库考试答案搜索网

免费的网站请分享给朋友吧