：关于管理幅度、管理层次与组织规模三者的关系，表述正确的是（ ）。

关于管理幅度、管理层次与组织规模三者的关系，表述正确的是（ ）。

：关于管理幅度、管理层次与组织规模三者的关系，表述正确的是：

关于员工关系和员工关系管理的说法，正确的是()。

关于员工关系与劳资关系，以下说法正确的是（）。
①在人力资源管理出现之前，员工关系常被称为劳资关系
②员工持股计划属于员工关系管理的重要手段和方法
③员工关系更强调个人层面上与组织进行沟通，而不是劳资关系中的工会表达意见
④员工关系更强调员工参与合作，区别于劳资关系所关注的对立与冲突

人力资源管理不仅仅是对员工的管理，而且更重要的是把员工看做一种人力资源加以开发。（ ）

《孝经》第十六章感应章中，子曰：“天地明察，（）

关于人力资源部门的培训管理职责表述正确的是（）。

随着社会的进步，员工福利在企业的人力资源管理中扮演着越来越重要的角色。员工福利与人力资源管理的关系表现在（） ①员工福利是企业全面薪酬体系的组成部分 ②员工福利是人力资源价值创造的环节 ③员工福利是人力资源管理中的决定因素 ④员工福利是人力资源管理风险点之一

关于人力资源管理的地位，表述正确的是（）。

下列关于社会法律关系的产生表述正确的是（ ）。

在现代企业中，人力资源管理的职能主要包括：招募和甄选、培训与开发、薪酬管理、绩效管理、员工关系管理。（）