某局本地网采用SBS2500+设备,组网方式为两纤双向无保护链,如图所示。1号网元所在为中心局,设立网管;业务分配为集中型,即各网元均只与1号网元有业务。
在设备运行中,1号网元到4号网元的业务出现异常,现象为业务时通时断,有大量误码。交换机中继板红灯灭,但信令链路无法建立。检查告警和性能发现,4号网元的光板上报B1误码,2、3号网元与1号网元的业务正常。请给出故障分析思路及排除方法。
2、3好网元与1号网元之间业务正常,说明从1号网元到3号网元的西向线路与光板都没有问题,4号网元光板上报B1误码,因为B1是再生段误码监视字节,所以很明显,3号网元和4号网元之间光路信号有问题,问题可能在3号网元的东向光板、3与4网元之间的光纤连接、4号网元的西向光板。
故障排除步骤:先将3号网元的东向光板内环回,在1号网元相应通道挂误码表测试,如果正常,那么说明3号网元东向光板没问题,如果有误码,可能该光板有问题,更换该单板;再在4号网元将光板外环回,在1号网元挂表测试,看看有无误码,如有则说明4号网元光板可能有问题,用光功率计测试4号网元接收光功率,如过小则检查光路上各法郎盘接头是否松动,光纤头是否脏,清洗光纤头,如果外在设施都没问题,那么更换光板。通过逐段环回和更换单板来定位和排除故障。
制定招聘规划时,在确定好招聘的人数和岗位之后,排序正确的是()。
①选择招聘的方式和渠道;
②制招聘预算;
③发布招聘信息;
④确定招聘时间
选择招聘渠道的主要步骤有:①分析单位的招聘需求;②确定适合的招聘来源;③分析潜在应聘人员的特点;④选择适合的招聘方法;排序正确的是()
企业招聘大批初级技术人员,最适合的招聘渠道
对企业招聘活动过程的评估,主要采用的评价指标有()
为了取得更好的招聘效果,企业的招聘会需要做好以下准备工作( )。
与传统的招聘模式相比,网络招聘一般具有以下特点( )。
招聘策略是招聘计划的具体体现,是为实现招聘计划而采取的具体策略。
参加招聘会的主要步骤有:①准备展位;②招聘会后的工作;③招聘人员的准备;④与协作方沟通联系;⑤招聘会的宣传工作;⑥准备资料和设备。下列排序正确的是( )。
企业如果以招聘的形式参加校园招聘会,为提高招聘质量,可实施( )。
某局本地网采用SBS2500+设备,组网方式为两纤双向无保护链,如图所示。1号网元所在为中心局,设立网管;业务分配为集中型,即各网元均只与1号网元有业务。
在设备运行中,1号网元到4号网元的业务出现异常,现象为业务时通时断,有大量误码。交换机中继板红灯灭,但信令链路无法建立。检查告警和性能发现,4号网元的光板上报B1误码,2、3号网元与1号网元的业务正常。请给出故障分析思路及排除方法。
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