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SMP为SMAP提供服务的进程创建方式()

单选题
2021-09-17 10:53
A、A、动态创建方式
B、B、静态创建方式
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正确答案
A

试题解析

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企业招聘有内部招聘和外部招聘两种形式。下列招聘形式中,属于内部招聘形式的是( )。
招聘策略是招聘计划的具体体现,是为实现招聘计划而采取的具体策略。
在选择招聘渠道时,要综合分析各种不同类型招聘渠道的优劣,确定适合不同招聘对象的招聘途径。而对专业人员的招聘,宜采用()招聘渠道。
人员招聘是在合适的时间为合适的岗位寻找到合适的人选,或人员招聘是企业与内部或外部人力资源的一种有计划的交接方式。()

制定招聘规划时,在确定好招聘的人数和岗位之后,排序正确的是()。
①选择招聘的方式和渠道;
②制招聘预算;
③发布招聘信息;
④确定招聘时间

在下列企业常见的招聘方法当中,哪一种专门为企业招聘高级人才和特殊人才,而且招聘费用相对昂贵()
外部招聘中,企业最常见的招聘方式是()。
企业招聘员工经常运用知识考试,以下属于知识考试优点的是()
招聘按操作方式可分为()、()技术工人招聘、校园招聘。 
由于南理工居于在宁高校的中心地带,丰富的优质毕业生生源和便捷的交通,吸引了世界500强企业、中国50强企业等众多高层次单位来校招聘。学校每年举办各类招聘会800多场次,来校招聘的单位超过4000家,提供就业岗位30000多个,近()的毕业生可以通过校园招聘平台直接签约。
电视媒体在发布招聘广告时的优点是()
招聘广告是外部招聘人员的重要来源,可以通过广播电视,报纸,期刊发布需求信息,招聘广告的一般内容包括()。
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招聘策略是招聘计划的具体体现,是为实现招聘计划而采取的具体策略。

专门用于招聘高级管理人员或高级技术人员的招聘方式是(  )。

企业如果以招聘的形式参加校园招聘会,为提高招聘质量,可实施( )。

招聘成本评估中招聘单价评估的计算公式为( )
SMP为SMAP提供服务的进程创建方式()
某物业服务公司欲招聘3名不同岗位的员工,人事部主管小张制订了招聘计划,主要内容包括:计划招聘人员总数和人员结构,招聘信息发布的时间、方式与范围等。小张通过网站发布了招聘信息,随后陆续有应聘者来面试。该物业服务公司人事部王经理根据应聘岗位的特征、参加招聘人员的能力与素质等确定不同的选拔方法。通过层层选拔最终确定了3名不同岗位的新员工,开始了入职培训。
下列哪一项不属于为用人单位提供招聘后续服务的内容?()
外部招聘主要有广告招聘,员工推荐,校园招聘,就业服务机构和()这几种。
对求职者的信息掌握较全面,招聘成功率高的员工招聘方式是( ).
企业在招聘所需人员时通常采取多种方式,外部招聘更是常常采取的一种方法,那么下列选项属于外部招聘的是()。
在校园招聘中,中小企业通常采用的招聘方式为()。
招聘的基本程序是()①招聘准备②招聘评估③招聘信息的发布④人员选拔⑤录用决策
校园招聘也称上门招聘,即由企业单位的招聘人员通过到学校招聘、参加毕业生交流会等形式大规模招聘人员。
校园招聘也称上门招聘,即由企业单位的招聘人员通过到学校招聘、参加毕业生交流会等形式()招聘牧人员。
下列人员招聘方式中,属于外部招聘的方式有( )。
专门用于招聘高级管理人员或高级技术人员的招聘方式是( )。
招聘的基本程序是()。 ①招聘准备 ②招聘评估 ③招聘信息的发布 ④人员选拔 ⑤录用决策
下列网站中,()是专门提供招聘和求职服务的网站。
网络招聘是近年来新兴的一种招聘方式,下列不属于网络招聘的特点的是()
企业招聘有内部招聘和外部招聘两种形式。下列招聘形式中,属于内部招聘形式的是()。
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