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“人并不拒绝改变，而是拒绝被改变”这句话在组织变革中的涵义是（）

单选题

2021-09-17 10:57

A、A、变革的主要推动者是广大的员工
B、B、员工希望变革的进程完全掌握在自己的控制中
C、C、成功的变革需要最广大员工的参与，成为一种自觉的过程
D、D、自上而下的变革必然会激起员工的抵触，从而失败

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正确答案

C

试题解析

标签：管理学组织的变革管理学

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在组织变革理论的发展历程中，（）强调了组织变革与发展的优先权，以及哪个是急需解决的最基础的组织问题。

物流职能管理的变革相应伴随着物流管理组织的变革。

企业组织变革中的文化变革主要涉及（）

下列组织变革中（）是组织结构的变革。

战略实施主要内容是组织调整、调动资源和管理变革，其中管理变革的内容不包括（）

在组织变革理论的发展历程中，提供了一个系统的组织发展变革方法，它侧重于整个系统清晰的组织变革步骤和阶段，以及管理管理整个过程的潜在人文价值的是（）

导致组织内部的管理变革，具有先导性的管理创新是（）

组织管理者应如何制定组织变革的方案？

（　）认为组织变革是变革推动力与变革阻力较量的结果。

基于组织变革理论，组织变革的主要方式是（）

从探讨组织变革中组织成员的态度出发，提出组织变革要经历解冻、改变、冻结三个过程。这是组织变革程序中的（）。

在组织变革中，管理者所能变革的领域有（）

相关题目: 组织发展是前瞻性地管理组织变革的主要方法之一。以下哪一项是组织发展的主要目标(　)。; 组织变革内容决定着组织变革活动的性质和规模,是选择组织变革策略所需要考虑的关键问题。( ); 20. 当代组织管理机构变革的一大趋势是:( )。; 当代组织管理机构变革的一大趋势是:( )。; 组织变革是指运用行为科学和相关管理方法，对组织结构进行的调整和革新; 组织变革的程序模式由现代管理学之父彼得·德鲁克提出。（）; 绩效管理工作基本不涉及组织的变革问; “人并不拒绝改变，而是拒绝被改变”这句话在组织变革中的涵义是（）; 你通过体育管理课程的学习，作为一名未来的体育管理者在体育组织中如何进行知识管理与变革？; 希望通过变革组织文化来进行变革管理的管理者可以采取一系列方法，包括（）。; 将组织变革后的工作成果与期望的目标及变革计划进行对比，以发现问题。”这是指组织变革程序中的（）; 在克服变革阻力时采取适宜的变革管理方式很重要。下列各项属于变革管理方式的有（）。; 将组织变革划分为回顾、感知问题、辨明问题、解决问题的办法和反馈五个步骤的是组织变革中的（）; 组织变革内容决定着组织变革活动的性质和规模，是选择组织变革策略所需要考虑的关键问题。; 在组织变革的措施中，按组织变革措施的作用对象划分，咨询活动属于（）; 在组织变革理论的发展历程中，促成了系统的组织变革方法的是（）; 什么是组织变革？组织变革有哪些模式？特点是什么？; 现代生产管理模式变革创新的组织基础是（）。; 消除组织变革阻力的管理对策包括（）; ()认为组织变革是变革推动力与变革阻力较量的结果。

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