对于岗位职务描述的几方面主要内容，我们一般可以通过一些岗位职务描述工具表来完成。其中（）是岗位职务分析的核心，也是岗位职务描述的核心。

岗位职务描述对培训工作有哪些促进作用。

第八章大体积混凝土产生裂缝的原因（）

岗位职务描述的准备阶段的工作一般包括：（）

中学高级、一级教师职务聘任由（　　）聘任。

教学督导是高级企业培训师实施企业培训教学管理的（）内容。

依据双因素理论，保健因素不起激励作用，只有激励因素采起激励作用。

依据双因素理论，保健因素不起激励作用，只有激励因素才起作用。

确定岗位职务分析调查样本时，首先要确定岗位职务描述工作（），然后以此确定调查对象，选择合适样本。

岗位职务描述工作中，为了确保岗位职务描述的质量和效果，提高人力资源开发和管理质量，必须遵守以下几个原则：（）。

职能设计是以职能分析工作为核心，研究和确定企业的职能结构，为管理组织的层次、部门、职务和岗位的分工协作提供客观依据。（）

依据双因素理论，保健因素不起激励作用，只有激励因素才起作用。