首页
题目
TAGS
首页
/
题库
/
[多选题]培训与开发的目的包括（）。的答案
搜答案
培训与开发的目的包括（）。
多选题
2021-12-24 23:12
A、帮助员工胜任本职工作
B、提高组织或个人的绩效
C、增强组织或个人的适应能力
D、增强员工对组织的认同感和归属感
E、改善工作环境及劳动条件
查看答案
正确答案
A| B| C| D
试题解析
组织实施培训与开发主要有以下几个目的：帮助员工胜任本职工作；提高组织或个人的绩效；增强组织或个人的适应能力；增强员工对组织的认同感和归属感。
标签：
第九章培训与开发
初级人力资源管理
感兴趣题目
如何构建企业的人力资源培训与开发体系？
决定企业人力资源培训与技能开发的成败原因有员工培训规划的( )。
人力资源管理的五大职能包括人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、全面薪酬管理和绩效管理等。对企业人力资源供求进行分析属于（）部分的活动。
人力资源开发的过程就是人力资源培训的过程，没有培训就无从谈起人力资源开发。
人力资源管理的主要内容包括人力资源规划、人员招聘与录用、培训和开发以及（）。
人力资源规划的第一步是培训与开发。
人力资源开发的过程就是人力资源培训的过程，没有培训就无从谈起人力资源开发。
试述员工培训与人力资源开发的关系。
人力资源培训与开发的评估方法大致分为（）。
培训教材开发的基础工作 根据企业领导要求，某企业培训中心将举办多期基层单位劳动人事干部知识更新培训班。当务之急就是教材建设。经过初步调研决定，办班所需教材的一部分从外部选择，与本单位工作联系紧密的部分则由企业培训师亲自开发。助理企业培训师小庄给企业培训师任老师当助手。任老师让小庄进行前期调研，搜集有关培训教材开发的信息和资料。小庄随后到北京西单图书大厦、首都图书馆以及一些企业进行调研，搜集有用资料。一个月后，他向任先生以书面形式汇报了调研情况。汇报分为三个部分： 一、关于“人力资源开发与管理”出版方面的信息，包括：教材名称，第一作者的姓名，教材的出版社名称，出版发行日期，篇章结构，著作内容简介，定价等。 二、有关“人力资源开发与管理”论文的文集检索信息，包括：主要论文的名称，论文作者，发表论文的刊物名称，论文发表时间，可借鉴的理论观点和论据素材等。 三、从互联网上下载有关“人力资源开发与管理”的信息和资料，包括：网站名称，信息名称，登载日期，主要内容等。小庄的做法体现了培训教材开发基础性工作的哪些重要内容？
某家具制造公司非常重视员工的培训开发工作，在成立不久就制定了公司《人力资源职业技能培训与开发五年规划》。在该规划中，明确规定每年度基层员工的培训不能低于30小时，基层管理人员的培训不少于60小时，中高层管理人员的培训不少于80小时。去年年底，人力资源部对全公司各个部门进行培训需求分析的基础上，起草制定了公司2015年度全员培训开发计划，并责成培训主管根据该计划编制出各类人员培训项目的实施方案。 请结合本案例，说明企业在起草培训规划时，应做好哪些方面的工作？
在现代企业中，人力资源管理的职能主要包括：招募和甄选、培训与开发、薪酬管理、绩效管理、员工关系管理。（）
相关题目
人力资源的开发与培训的目的是使员工获得或改进与工作有关的新知识、新观念、新技能、动机、态度和行为等。（ ）
人力资源的开发与培训的目的是什么？为什么？
如何构建企业的人力资源培训与开发体系？
人力资源开发的未来发展趋势是培训与开发部门将成为企业各业务部门的合作伙伴。
实施人力资源培训开发的主要目的不包括（）。
培训与开发的目的包括（）。
公共部门人力资源开发与培训的作用是什么？
根据培训与开发对象的不同层次，培训与开发可分为：（）。
培训与开发的目的不包括（）。
公共部门人力资源开发与培训应遵循哪些原则？
公共部门人力资源培训与开发
公共部门人力资源培训与开发是指什么？
简述人力资源培训与开发的原则。
人力资源开发与培训、教育、学习及人力资源管理相比，在目的上更加侧重于（）
人力资源开发与培训、教育、学习及人力资源管理在对象的侧重点上有所不同，更加侧重于（）
企业人力资源管理的内容包括制定人力资源规划、编制人力资源计划、（）、招聘、（）、培训与开发、（）、劳企关系、安全与保障等内容。
培训与开发的步骤包括：①培训需求分析；②培训设计；③培训实施；④培训转化；⑤培训评估。正确的实施步骤是（）
培训项目的开发与管理中，培训项目材料包括()。
人力资源培训开发与薪酬的关系是（）。
对决策管理层进行培训与开发的内容包括（）
广告位招租WX:84302438
题库考试答案搜索网
免费的网站请分享给朋友吧
