首页/ 题库 / [多选题]从员工的角度,薪酬具有的功能有()的答案
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从管理实践的角度考虑薪酬问题,薪酬管理主要涉及()、基本薪酬层面、奖金层面、福利层面、制度层面。
从企业薪酬管理诉求出发,薪酬的功能包括()
薪酬管理的主要内容包括:工资总额的管理、企业内部各类员工薪酬水平的管理、()、日常薪酬工作。
农业合作化第二阶段是初级社,初级社主要是()
从员工的角度,薪酬具有的功能有()
从广义角度看,薪酬是指员工作为劳动关系中的一方,从用人单位--企业所得到的各种回报,形式包括()。
薪酬管理的主要内容包括:工资总额的管理、企业内部各类员工薪酬水平的管理、()、日常薪酬工作。
从心理学角度来说。薪酬是个人和企业之间的一种心理契约,这种契约通过员工对薪酬状况的感知而影响员工的工作行为、工作态度以及各种绩效,这属于薪酬的()。
从员工角度看,薪酬的功能下列不包括的是()。
社会主义初级阶段和新民主主义社会从经济基础方面看,他们之间的根本区别是( )
中国仍处于并将长期处于社会主义初级阶段,这个初级阶段有其特定的含义和基本特征,具有历史的必然性和长期性。
管理者与员工就薪酬管理的各方面进行沟通,征求员工意见,体现了薪酬沟通()的特点。
从员工绩效的角度来看,绩效本身具有()等典型特征。
我国社会主义初级阶段的基本经济制度是由( )决定的。 A.社会主义的本质 B.社会主义初级阶段的根本任务 C.社会主义的性质和初级阶段的基本国情 D.社会主义初级阶段的生产力水平
社会主义初级阶段,从发展进程看,其特征有
从经济制度看,我国将长期处于社会主义的初级阶段,我国社会主义的性质和初级阶段的国情决定了我国现阶段的基本经济制度是以公有制为主体,多种所有制经济共同发展。
从企业的角度看,劳动密集型企业总的薪酬水平往往()资本密集型企业;而从员工的角度看,劳动密集型企业的薪酬水平()资本密集型企业。
从员工绩效的角度来看,绩效本身具有()以及动态性等典型。
在确定公共部门人员薪酬时,应参考同一地区员工的薪酬水平,力求使员工的薪酬水平与当地员工的薪酬水平大体平衡是薪酬管理原则中的()原则。
我国社会主义初级阶段的基本经济特征有()
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