在劳动安全卫生方面,员工有哪些职责、权利与义务?
职责:
(1)认真学习和严格遵守各项规章制度,不违反劳动作业,对本岗位的安全生产负直接责任。
(2)上岗必须按规定着装,能够正确使用和妥善保管各种防护器具和来火器材
(3)正确操作,精心维护设备,保持作业环境整洁,搞好文明生产
(4)按时认真进行巡回检查,发现异常情况及时处理和报告
(5)正确分析、判断、处理各种事故隐患,把事故消灭在萌芽状态
(6)作好各项记录,交接班时要交接安全情况
(7)对他人违章作业加以劝阻和制止。
权利:
(1)对用人单位管理售货员违章指挥,强令冒险作业,有权拒绝执行。
(2)对危害生命安全和身体健康的行为,有权提出批评,检举和控告。
义务:(1)员工有严格遵守劳动安全卫生规程和劳动纪律的义务
(2)员工除了必须遵守安全操作规程外,还必须遵守劳动纪律。
随着社会的进步,员工福利在企业的人力资源管理中扮演着越来越重要的角色。员工福利与人力资源管理的关系表现在()
①员工福利是企业全面薪酬体系的组成部分
②员工福利是人力资源价值创造的环节
③员工福利是人力资源管理中的决定因素
④员工福利是人力资源管理风险点之一
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