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在劳动保护法律关系中,劳动者有哪些权利和义务?

问答题
2023-03-06 14:09
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正确答案

劳动者的主要权利:
(1)享有平等就业和选择职业的权利;
(2)取得劳动报酬的权利、法定休息和休假的权利;
(3)获得劳动安全卫生保护的权利;
(4)接受职业技能培训的权利;
(5)享受社会保险和福利的权利;
(6)提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。
劳动者的主要义务:
(1)遵守劳动纪律和职业的义务;
(2)劳动任务的义务;
(3)掌握提高职业的义务;
(4)执行劳动安全卫生规程的义务;
(5)遵守劳动合同和法律规定的其他劳动方面的义务。


试题解析

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劳动者在劳动法律体系之中只有权利,没有义务。

劳动法律关系是指()在实现现实的劳动过程中所发生的权利义务关系。
( )是雇员与雇主在劳动过程中的权利义务关系。
是劳动关系当事人为明确劳动关系中特定的权利义务,在平等自愿、协商一致的基础上达成的契约。
主体双方依法享有的权利和承担的义务,是劳动法律关系构成要素中的(  )。
劳动法律关系的()是指依据劳动法律的规定,享有权利、承担义务的劳动法律关系的参与者,即雇主与雇员。
在劳动安全卫生方面,员工有哪些职责、权利与义务?
法律关系主体的权利和义务与作为法律规范内容的权利和义务(法律上规定的权利和义务)虽然都具有法律属性,有直接的联系,但也存在一定的不同,下列哪些选项表明了这种不同?()
()是劳动法律关系的特征之一,指雇主、雇员在劳动法律关系之中既是权利主体,又是义务主体,互为对等关系,任何一方在自己未履行义务的前提下,无权要求对方履行义务,不能只要求对方履行义务而自己只享有权利。
劳动法律关系的()是指劳动法律关系主体依法享有的权利和承担的义务。
劳动者享有劳动的权利,但同时负有在劳动中执行劳动安全卫生规程的义务。()
在职业安全卫生法律制度中,劳动者的权利主要包括()。
( ) 是劳动法律规范在调节劳动关系过程中形成的雇员和雇主之间的权利义务关系。
()是指劳动法律规范在调整劳动关系过程中所形成的雇员与雇主之间的权利义务关系,即雇员与雇主在实现现实的劳动过程中所发生的权利义务关系。
()即雇员与雇主在劳动过程中的权利义务关系。
( ) 即雇员与雇主在劳动过程中的权利义务关系
是雇员与雇主在劳动过程中的权利义务关系.
( )是雇员与雇主在劳动过程中的权利义务关系。
劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。建立劳动关系应当订立劳动合同。劳动合同应当以什么形式订立,应具备哪些条款?
()是劳动者与用人单位之间确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议
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