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[问答题]《劳动法》规定的劳动者权利包括哪些？劳动的答案
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《劳动法》规定的劳动者权利包括哪些？劳动者义务包括哪些？
问答题
2022-06-29 10:40
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正确答案
包括：平等就业和选择职业的权利，取得劳动报酬的权利，休息休假的权利，获得劳动安全卫生保护的权利，接受职业技能培训的权利，享受社会保险和福利的权利，提请劳动争议处理对权利，法律法规规定的其他权利。
义务：完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德。
试题解析
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《劳动法》规定劳动者有哪些义务？
《劳动法》明确规定的劳动者应该享有的基本权利不包括（）
《劳动法》规定的劳动者权利包括哪些？劳动者义务包括哪些？
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宪法规定公民的社会经济权利包括财产权、劳动的权利和义务、（）、物质帮助权、文化教育权、特定人的权利等。
宪法规定公民的社会经济权利包括财产权、劳动的权利和义务、休息权、（）、文化教育权、特定人的权利等。
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劳动者在享有法律规定的权利同时，还必须履行法律规定的义务，这是因为（ ）。
劳动者在享有法律规定的权利同时，还必须履行法律规定的义务。这是因为（ ）。
劳动者依照《劳动法》享有的基本权利中，不包括（）。
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根据我国《劳动法》的规定，劳动者应履行的义务不包括（）。
我国劳动法规定劳动者的权利不包括（）。
依照我国劳动法的规定，劳动者的劳动权利不包括（）。
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