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[问答题]简述劳动者集体的权利有哪些？的答案
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简述劳动者集体的权利有哪些？
问答题
2022-07-10 20:47
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正确答案
1.结社权
2.集体谈判权
3.罢工权
4.参与权
试题解析
标签：
国家开放大学(劳动与社会保障法)
感兴趣题目
劳动关系当事人基于集体合同、劳动合同约定的权利与义务所发生的争议属于（ ）。
劳动关系当事人基于集体合同、劳动合同约定的权利与义务所发生的争议属于( )。
简述集体合同与劳动合同的联系与区别。
简述集体合同与劳动合同的区别。
简述集体协议与劳动合同的不同之处。
简述集体合同与劳动合同的区别
《劳动法》规定的劳动者权利包括哪些？劳动者义务包括哪些？
简述劳动者集体的权利有哪些？
简述劳动者个人的权利有哪些？
集体合同是指劳动契约或劳动协议，是劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利与义务的协议。（）
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（）是指国家根据立法对社会劳动者暂时或者永久丧失劳动能力提供一定物质帮助，以保障其基本生活的保险。
社会保障，指国家依据一定的法律和法规，在劳动者或全体社会成员因年老、疾病、丧失劳动能力以及其他社会诸项困难时，向其提供基本生活保障或者帮助而建立的一种社会生活制度。( )
集体合同与劳动合同有哪些不同之处?
保障劳动者获得物质帮助的权利制度是（）
劳动关系当事人基于集体合同、劳动合同约定的权利与义务所发生的争议属于( )
社会保险是国家依法建立的面向劳动者的一项社会保障制度，它由（）三方共同筹资。
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社会保险是指以劳动者为保障对象，通过国家立法的形式和政府强制实施的手段，以劳动者的年老、疾病、伤残、失业、死亡等特殊事件为保障内容的一种()。
社会壁垒是指以劳动者劳动环境和生存权利为借口采取的贸易保护措施，国际贸易中发达国家引入的社会壁垒标准主要是（）
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（）是国家为劳动者或全体社会成员依法建立的老年收入保障制度。
国家保障妇女享有与男子平等的劳动权利和社会保障权利的相关法规是（）。
《妇女权益保障法》规定，国家保障妇女享有与男子平等的劳动权利和社会保障权利。以下说法正确的是（）。
劳动关系当事人基于集体合同、劳动合同约定的权利与义务所发生的争议属于（）
劳动关系当事人基于集体合同、劳动合同约定的权利与义务所发生的争议属于()。
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