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劳动定额制定工作的基本原则（）。

多选题

2021-12-26 14:40

A、群众性
B、科学性
C、先进性
D、超前性

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标签：劳动组织管理管理学

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劳动定额管理是由( )提出的

企业定额是由企业自行制定的劳动定额，并在（）范围内执行。

定额工作是各类技术经济定额的制定、执行、修改和管理工作，主要包括（）

汽车维修工时定额的实质是对维修工人进行各类不同作业项目制定的劳动定额，工时定额是根据维修作业所消耗的必要劳动时间规定的一种劳动消耗量标准。（）

劳动定额的制定方法有经验估工作法、（）、（）、技术测定法。

劳动定员标准属于劳动定额工作标准，即以（）为对象制定的标准。

劳动定员标准属于劳动定额工作标准，即以（）、占用为对象制定的标准。

劳动定员标准属于劳动定额工作标准，即以()、占用为对象制定的标准。

劳动定员标准属于劳动定额工作标准，即以( )为对象制定的标准．

承制产品劳动定额的制定，采用（）类推比较法、定额标准资料法等方法制定。

内部市场定额管理办法明确定额制定的原则标准有（）。

制定罪犯劳动定额时，要求简便、工作量小，能迅速制定是指定额的（）

相关题目: 劳动定员标准属于劳动定额工作标准，即以（）为对象制定的标准。; 某企业为了加强劳动防护用品的管理工作，及时识别和获取了国家安全监管总局制定的《用人单位劳动防护用品管理规范》等规范，并按照规范的相关要求及时转化为本单位的规章制度。下列该企业劳动防护用品管理制度内容中，正确的是（　）。; 某企业管理部门在制定劳动定额时,出现了以下四种分歧意见,你认为哪一种意见比较正确?( ); 劳动定额管理是由( )提出的; 对生产经营过程中的劳动组织、劳动定额、劳动定员等工作的咨询，被称为(); 劳动定额制定工作的基本原则（）。; 工时定额和产量定额是制订劳动定额的基本方法。; 国务院是国家最高行政机关，为管理劳动事务，有权根据宪法和劳动法律制定调整劳动关系和各项劳动标准的规范性文件。（）; 组织效率是指组织管理工作投入的劳动量与劳动成果之间的比率。; 高科技组织的管理跨度应小于劳动密集型组织的管理跨度。; 为什么说劳动定额是企业管理的一项基础工作？; 劳动定额是企业劳动管理的一项基础工作。; 劳动定额水平是定额管理的核心问题，因此劳动定额水平应越高越好。; 确定目标成本的方法中，（）是以组织在长期的实践过程中确定的各项劳动定额、消耗定额为基础制定的目标成本。; 劳动定额管理包括劳动定额的制定、劳动定额的贯彻、劳动定额统计和劳动定额的修订。; 在劳动定额的维护管理中，要把握劳动定额的两个特性，即（）; 劳动定额管理包括劳动定额的制定、劳动定额的贯彻、劳动定额统计和劳动定额的修订。; 在制定劳动定额时为什么要考虑非劳动定额？; 在学校管理工作中如何根据教师劳动特点，搞好教师的管理工作？; 在学校管理工作中如何根据教师劳动特点搞好教师的管理工作？

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