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[单选题]()是指与一般的传统的或惯常的思维方向相的答案
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()是指与一般的传统的或惯常的思维方向相反的一种思维。
单选题
2021-12-26 21:09
A、收敛思维
B、发散思维
C、联想思维
D、逆向思维
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D
试题解析
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第二节创新能力培养
高级人力资源管理师(一级)
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创新能力主要包括两方面的含义:一是大脑活动的能力,即创造性思维;二是创新实践的能力。
以高级专业人员和管理人员、后备人力资源和创新人力资源作为企业战略性人力资源开发的深造对象,强调的是战略性人力资源开发的()
在培养专业技术人员创新能力时,创新意识是先导,创新思维是关键,创新实践是重点,创新素质是保障。
在以往的教学大纲中,强调培养学生的观察能力、思维能力、实验能力和自学能力。新课程标准中没有再强调培养学生这4种能力,而是明确提出培养学生的科学探究能力。()
创新人才教育培养模式,注重对人才创新意识和创新能力的培养,探索建立以()为导向的人才培养机制,使人才培养结构能有效适应经济结构变化。
创新人才教育培养模式,注重对人才创新意识和创新能力的培养,探索建立以()为导向的人才培养机制,使人才培养结构能有效适应经济结构变化。
在课程体系的建立上,按()设计课程,要注意培养自学能力、思维能力、试验研究能力和组织管理能力等。
能够培养学生发散性、创造性思维等思维能力和实践能力的学习方式是()。
在语文教育中,为了全面培养学生的思维能力,应该根据不同的思维类型,采用能与各自心理加工方式相适应的不同教学策略与不同的教学方式。
信息化教学设计的宗旨是能够促进学生高级智慧能力的发展,完成知识的意义建构,培养学生的创新能力。
美术课程标准的()是以学生为主体,启发学生的创新思维能力,培养审美情操。
与传统的、逻辑的、群体的、习惯的或定势的思维方向相反的一种思维方式称为()。
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创新思维是在一般思维的基础上发展起来的,是人类思维的最高级形式,是人类思维能力高度发展的体现。()被誉为人类思维最美的花朵,是人类认识世界、改造世界、创造世界的先锋队和突击队。
人力资源概念一般是指( )的劳动能力的总和
()是指与一般的传统的或惯常的思维方向相反的一种思维。
以下作文训练方式中最有利于培养学生的创新精神和创造思维能力的一项是()。
创新思维是一个由各种思维要素、思维能力相互作用、协同进行的系统化思维过程,具有思维的()。
企业创新力是指体制创新能力、()、管理创新能力和知识创新能力的综合。
创新思维是指与()相对应的,以新颖独特的方法解决问题的思维过程。
创新的思维方法就是创新思维的来源,只有拥有正确的培养创新思维的方法才能达到创新思维植入大脑中,最终达到需要的创新结果。创新是有止境的,创新思维的方法是无止境的。
创新人格化能力是创新能力发展的方向和动力。
学习能力、思维能力、创新能力是构成现代人才体系的三大能力
通过(),寻求新的思路,这是开展发散思维训练、培养创新思维品质的要领之一。
柔性组织是指与动态竞争条件相适应的具有不断适应环境和自我调整能力的组织。
着重营造网络协作环境,注重培养学生的协作学习能力和创新性思维不属于网络课程所具有的特征。
IPMA提出人力资源管理要具有创新能力,其内容不包括()
现代教育重视创新能力的培养,同样,传统教育也注重创新能力的培养。
()是指创新主体依赖自身的能力和所拥有的资源进行的创新活动。
创新能力包括创新意识、创新思维和创新技能等三部分,其中,核心是创新意识。
创新思维是人的创新能力形成的核心与关键。
人力资源概念一般是指( )的劳动能力的总和
合理应用数学的思维方式解决实际问题,也是培养学生的创新精神与实践能力的最佳途径
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