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[单选题]弗鲁姆提出的期望理论指出,激发力量主要是的答案
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弗鲁姆提出的期望理论指出,激发力量主要是由以下二因素组成()
单选题
2021-12-26 22:04
A、保健因素与激励因素
B、主观因素与客观因素
C、认知因素与情感因素
D、目标效价与期望值
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D
试题解析
标签:
高等教育心理学
感兴趣题目
期望理论是由美国著名心理学家和行为科学家()于1964年提出。
“弗鲁姆的期望理论,洛克的目标理论和斯金纳的强化理论”都属于()
弗鲁姆的期望理论可以用公式表示:激励程度=期望值×()。
弗鲁姆的“期望理论”、波特和劳勒的“期望模式”、亚当斯的“公平理论”等激励理论属于()。
弗鲁姆的期望理论属于哪种类型的激励理论()
弗鲁姆提出的期望理论认为,激发力量是由以下因素构成的()
“弗鲁姆”期望理论公式基本含义是:激励力量的大小取决于()和()乘积。
哪一个是弗鲁姆期望理论的启示()
美国行为科学家维克多·弗鲁姆提出的希望理论,其基本内容主要是期望公式和期望模式。那么下列选项中正确的期望模式是()。
在费鲁姆的期望理论中,个体的激励程度主要取决于()和效价两个因素。
期望理论是由心理学家()提出的。
期望理论的基本内容主要是弗鲁姆的期望公式和期望模式。
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根据佛鲁姆的期望理论,指出下列激励形式中哪一种是错误的( )
根据弗鲁姆的期望理论,以下公式中错误的是( )
弗鲁姆的期望理论认为,激励作用大小的决定因素有()
弗鲁姆的期望理论可定量地描述为( )
弗鲁姆提出的期望理论指出,激发力量主要是由以下二因素组成()
“双因素理论”是由以下哪位心理学家提出的()。
期望理论是由美国心理学家( )首先提出的。
期望理论是由美国心理学家赫兹伯格首先提出的。
期望理论是美国心理学家佛鲁姆于1964年在《动机与人格》一书中提出来的。
期望理论是美国心理学家弗鲁姆于1954年提出的。
美国心理学家弗鲁姆在1964年出版的《工作与激励》一书中提出的期望理论,是比较典型的()
弗鲁姆的“期望理论”是属于()。
弗鲁姆的期望理论是什么?
简述弗鲁姆的期望理论观点。
美国心理学家弗鲁姆提出的理论()。
举例说明弗鲁姆的期望理论。
试述弗鲁姆的效价期望理论。
根据弗鲁姆的期望理论,以下公式中错误的是()
美国心理学家弗鲁姆提出的期望理论指出,激发力量主要是由()因素组成。
美国心理学家弗鲁姆的期望理论的主要内容是:某一目标对组织成员的激励力量取决于( )的乘积。
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