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[判断题]期望理论是美国心理学家弗鲁姆于1954年的答案
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期望理论是美国心理学家弗鲁姆于1954年提出的。
判断题
2022-01-02 04:59
A、正确
B、错误
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管理学综合练习
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美国行为科学家维克多·弗鲁姆提出的希望理论,其基本内容主要是期望公式和期望模式。那么下列选项中正确的期望模式是()。
期望理论的提出者是美国心理学家()
美国管理学家()于1954年在他的著作《管理的实践》中首先提出了“目标管理”这一概念。
目标管理这个概念是美国的管理学者()于1954年提出来的
期望理论是美国心理学家()提出的。
1954年,美国著名管理学家彼德·德鲁克在《管理实践》中提出的主张及思想是()
美国著名心理学家()于1954年提出“需要层次理论”。
美国著名心理学家()于1954年提出“需要层次理论”。
目标管理思想最早是由美国管理学家()在1954年提出来的。
美国著名管理学家()于1954年最早提出目标管理这一概念。
美国心理学家亚当斯于1976年提出的理论是()。
目标管理(BMO),是美国学者()于1954年首先提出来的。
相关题目
动机―目标激励模式,它的理论基础源于美国心理学家()提出的期望理论。
期望理论是美国心理学家( )提出的
美国管理学家彼得德鲁克于1954年提出了( )
提出期望理论的是美国心理学家( )。
期望理论M=V×E是美国心理学家()提出的。
期望理论是美国心理学家佛鲁姆于1964年在《动机与人格》一书中提出来的。
期望理论是美国心理学家弗鲁姆于1954年提出的。
美国心理学家弗鲁姆在1964年出版的《工作与激励》一书中提出的期望理论,是比较典型的()
1964年美国心理学家弗鲁姆提出了()
在激励过程理论中,美国心理学家弗鲁姆在1964年出版的《工作与激励》一书中提出了()
美国心理学家弗鲁姆提出的理论()。
美国心理学家弗隆姆提出的期望理论的数学表达式是
美国心理学家弗隆姆提出的期望理论的公式是
美国心理学家弗隆姆提出的期望理论的数学表达式是
美国心理学家弗隆姆提出的期望理论的数学表达式是
美国心理学家弗鲁姆提出的期望理论指出,激发力量主要是由()因素组成。
美国心理学家弗鲁姆的期望理论的主要内容是:某一目标对组织成员的激励力量取决于( )的乘积。
期望理论是由美国著名心理学家和行为科学家()于1964年提出。
期望理论是美国心理学家()提出的。
美国心理学家()于1964年发表了《工作和激励》一书,提出的“期望理论”。
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