期望理论的提出者是美国心理学家（）

美国心理学家、行为科学家伦西斯・利克特提出的企业领导模式的理论是（）。

划行为理论是由美国心理学家（）于20世纪80年代提出的。

美国心理学家凯利等人提出了行为改造理论中的（）

期望理论是美国心理学家（）提出的。

美国行为科学家（）提出了X理论和Y理论。

需要层次理论是美国著名心理学家和行为学家亚伯拉罕·马斯洛提出来的一种激励理论，属于行为激励理论。（）

需要层次理论是美国著名心理学家和行为学家亚伯拉罕•马斯洛提出来的一种激励理论，属于（）

下列理论中，（）是由美国的心理学家和行为科学家斯金纳提出的。

提出管理方格理论的美国行为学家是（）

美国心理学家、行为科学家伦西斯·利克特提出的企业领导模式的理论是（）。

美国印第安大学教授（）从组织行为学的角度研究教育管理理论，提出按照古典组织理论、人际关系理论、组织行为理论来划分各个管理流派。