1954年，美国著名管理学家彼德·德鲁克在《管理实践》中提出的主张及思想是（）

美国著名管理学家钱德勒提出战略平衡理论和战略组织理论的著作是( )

人性假设理论是西方组织行为学家和管理学家提出来的，是科学的。（）

美国管理学家（）提出了成就需要理论。

提出管理方格理论的美国行为学家是（）

最早提出目标管理思想的管理学家是（）。

目标管理思想最早是由美国管理学家泰罗提出来的。

目标管理思想最早是由美国管理学家（）在1954年提出来的。

管理方格理论是美国行为科学家罗伯特・布莱克和（）倡导的用方格图表示和研究领导方式的一种理论。

到了20世纪50年代后期，美国著名的行为科学家、管理理论的奠基人道格拉斯·麦格雷戈提出了（）

美国印第安大学教授（）从组织行为学的角度研究教育管理理论，提出按照古典组织理论、人际关系理论、组织行为理论来划分各个管理流派。

（）是美国管理学家、统计学家，他首创了全面质量管理的思想方法，并提出了广为人们接受的管理过程理论。