（）最先提出科学管理理论的是美国工程师，于1911年发表了《科学管理原理》一书，被称为“科学管理之父”。

工作分析，作为一项管理工具，是在美国科学管理之父（）的科学管理理论的基础上发展而来。

美国著名管理学家钱德勒提出战略平衡理论和战略组织理论的著作是( )

美国管理学家（）提出了成就需要理论。

在人的需要理论中，提出了成就需要理论的是（）。

美国心理学家（）提出了影响较大的需要层次理论。

提出管理方格理论的美国行为学家是（）

美国心理学家詹姆斯提出了需要层次理论。

亨利·法约尔是管理学先驱之一，在经过大量实践和调查研究的基础上，提出了管理功能理论。主要著作为《工业经济学原理》。

古典管理理论阶段是管理理论最初形成阶段，诞生于20世纪初期的美国，那么古典管理理论中的科学管理理论是谁提出的（）

泰勒等管理学家所提倡的（），不但极大地丰富了企业管理理论和方法，也为现代人力资源管理理论发展奠定了坚实的基础。

（）是美国管理学家、统计学家，他首创了全面质量管理的思想方法，并提出了广为人们接受的管理过程理论。