马斯洛提出了依次满足人的生理、保障（）等五个层次的需要，以调动人的积极性的“需要层次”理论。

需要层次理论、ERG理论、成就需要激励理论和双因素理论，这四种激励理论属于（）。

提出了成就需要理论的是（）。

成就需要理论认为人的需要由（）组成。

美国管理学家（）提出了成就需要理论。

在人的需要理论中，提出了成就需要理论的是（）。

西方行为科学家们提出多种需求理论，其中最著名的是需要层次理论、成就需要理论、双因素理论。

美国心理学家马斯洛提出了人的基本需要层次理论。

在激励理论的分类中，成就需要理论属于（）激励理论。

需要层次理论是（）马斯洛提出的。该理论把人的需要从低到高分为五个层次。

根据研究侧重点的不同，可以将激励理论划分为三种类型。美国心理学家马斯洛在1943年所著的《人的动机理论》一书中提出了著名的“需要层次理论”，该理论属于激励理论中的（）。

在动机理论研究中，马斯洛提出的“需要层次理论”将人的需要划分为五个层次，由低向高依次排列为（　　）。