美国著名管理学家钱德勒提出战略平衡理论和战略组织理论的著作是( )

人性假设理论是西方组织行为学家和管理学家提出来的，是科学的。（）

美国管理学家（）提出了成就需要理论。

需要层次理论是美国著名心理学家和行为学家亚伯拉罕·马斯洛提出来的一种激励理论，属于行为激励理论。（）

提出管理方格理论的美国行为学家是（）

古典管理理论把人当成“经济人”，行为科学家提出了“社会人”的观点。

古典管理理论阶段是管理理论最初形成阶段，诞生于20世纪初期的美国，那么古典管理理论中的科学管理理论是谁提出的（）

X理论与Y理论是管理学家泰勒提出的关于人性的两种假设。

管理方格理论是美国行为科学家罗伯特・布莱克和（）倡导的用方格图表示和研究领导方式的一种理论。

到了20世纪50年代后期，美国著名的行为科学家、管理理论的奠基人道格拉斯·麦格雷戈提出了（）

美国印第安大学教授（）从组织行为学的角度研究教育管理理论，提出按照古典组织理论、人际关系理论、组织行为理论来划分各个管理流派。

（）是美国管理学家、统计学家，他首创了全面质量管理的思想方法，并提出了广为人们接受的管理过程理论。