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如需他人具体回答就需具体发问。如针对一说就收不住的学员，可以用开放式问题来提问，这样他就不会展开太多。

判断题

2021-12-27 11:31

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标签：企业培训师(综合练习) 企业培训师（二级）

感兴趣题目

怎样成为一名优秀的企业培训师？

教师聘任制的运行是指教师聘任合同具体发生（）的过程。

在运用直接考察法考察企业培训师时，与其面谈需要（）。

教学督导是高级企业培训师实施企业培训教学管理的（）内容。

教学督导是企业培训师实施企业培训教学管理的核心内容。

企业培训工作中，（）是主办方需要与企业培训师进行沟通协调的一个方面。

阐述培训中履行培训师职业道德规范。

谈谈企业培训师和教师的关系。

谈谈企业培训师和教师的区别。

培训和任用企业培训师的原则包括（）。

培训讲义可以针对某次培训的具体情况而特写，具体情况主要指（）。

企业培训师备课有什么特点和要求？

相关题目: 《注册建造师执业管理办法(试行)》(建市[2008]48号)第四条规定：注册建造师应当在其注册证书所注明的专业范围内从事（）活动，具体执业按照本办法附件《注册建造师执业工程范围》执行。; 通过二级建造师资格考核认定，或参加全国统考取得二级建造师资格证书并经注册的人员，可在（）范围内以二级注册建造师名义执业。; 注册建造师执业管理办法(试行)》(建市[2008]48号)第四条规定：注册建造师应当在其注册证书所注明的专业范围内从事（）活动，具体执业按照本办法附件《注册建造师执业工程范围》执行。; 下列不属于理财师对专项理财规划制定的具体目标的是（　　）。; 4.《健康管理师国家职业标准》对健康管理师的职业守则的具体要求不包括（C）; 根据企业的（）来选择培训师。; 二级评价师应比三级评价师具有较好的业务能力和水平，因此，从其个人能力提高的角度出发及从提高评价机构工作水平考虑，需要对二级评价师进行业务培训。; 企业培训师备课的基本要领是：（）; 在企业培训的活动中，培训师的（）决定了工作的质量和效果。; 培训师的信心有两个来源：一是对自己充满信心，二是让学员对培训师放心。; 如需他人具体回答就需具体发问。如针对一说就收不住的学员，可以用开放式问题来提问，这样他就不会展开太多。; 企业培训师指导培训工作需要的基本能力包括（）; 高级企业培训师指导开发培训课程的重点是（）。; 简述企业培训师的基本工作职责。; 企业培训师为什么要掌握相关的经济学知识？; 对企业培训师的考核，具体包括听课制度、学员意见的反馈、考核与鉴定、薪酬的发放、续聘与解聘。; 在企业外部聘请培训师的优点包括()。; 在企业外部聘请培训师的优点包括（）。; 在企业外部聘请培训师的优点包括( )。; 在企业外部聘请培训师的优点包括（）。（2012年11月二级真题）

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