关于工作说明书的编写，表述正确的是（）。 -题库考试答案搜索网

关于工作说明书的编写，表述正确的是（）。

多选题

2021-12-27 11:55

A、要尽可能详尽地描述所有职责
B、使用语言应通俗易懂
C、工作职责的罗列应该符合逻辑顺序
D、对于基层员工工作的描述应更具体，详细
E、可以用完成某项职责时间比重来说明

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B| C| D

试题解析

标签：高级人力资源师综合练习高级人力资源管理师（一级）人力资源管理师一级人力资源管理师

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战略人力资源管理就是人力资源管理战略。

项目人力资源管理比一般人力资源管理更强调（）。

项目人力资源管理比一般人力资源管理更强调（）

人力资源管理的重心是核心人力资源管理。

人力资源管理部门和非人力资源管理部门在人力资源管理方面的不同责任主要体现在（）

按照人力资源管理外延划分，人力资源管理可分为（）

人力资源管理部门与非人力资源管理部门在履行人力资源管理职能方面存在分工，其中由非人力资源管理部门承担的任务是（）。

开发设计出适合本组织的人力资源管理系统，并对部门管理者提供人力资源管理专业咨询是人力资源管理部门（）角色的活动。

政府信息资源管理建设的高级阶段是（）

以高级专业人员和管理人员、后备人力资源和创新人力资源作为企业战略性人力资源开发的深造对象，强调的是战略性人力资源开发的（）

人力资源管理总是与（）联系在一起，人力资源管理事实上就是研究对人力资源进行组织和管理的理论和实践。

战略性性人力资源管理的基本理念是，在制定人力资源管理政策和安排各项人力资源管理活动时，管理者的出发点应该是帮助公司实现其战略目标，因此，战略与人力资源管理是一种平行的关系。

相关题目: 一级建造师执业签章文件是施工资料管理的重要部分，按有关规定需提交施工企业、建设方和（）保存管理。; 某安全技术服务机构现有专职安全评价师20名，拟申请乙级安全评价资质。依据《安全评价机构管理规定》，该评价机构至少应配有一级安全评价师（　　）名。; 什么是人力资源管理，如何理解人力资源管理？; 战略人力资源管理是指人力资源管理的出发点，人力资源管理战略是围绕人的管理的全局性的谋划。（）; 人力资源管理部门与非人力资源管理部门在履行人力资源管理职能方面存在分工，其中由非人力资源管理部门承担的任务是（）。; 人力资源管与人事管理的主要区别体现在; 18战略人力资源管理要求人力资源管理具有（）。; 企业培训流程与企业人力资源管理流程同属于企业管理流程。企业培训流程（）人力资源管理流程，是人力资源管理流程的一部分．; 战略人力资源管理就是人力资源管理战略。; 具有大专学历，取得保安师职业资格证书后，连续从事保安工作4年以上，可以申报高级保安师。; 战略人力资源管理要求人力资源管理具有（）。; 简述人力资源管理的主要职能以及人力资源开发与人力资源管理各职能的关系。; 人力资源管理是专业技术组织管理的重要方面，而专业技术组织人力资源管理的根本目的是提高人力资源的配置效益。（）; 人力资源管理可以分为人事管理阶段和人力资源管理阶段。其中人力资源管理阶段已经有比较长的历史。; 人力资源管理专家必须是人力资源高级管理人员(); 人力资源管理对象的特殊性以及人力资源管理目标和要求的（），决定了人力资源管理的针对性和灵活性。; 以下对于人力资源管理职责的认识全部不正确的是（）
①人力资源管理不只是人力资源管理部门的工作，更是全体管理者的职责
②人力资源管理只是人力资源管理部门的工作
③人力资源管理只是其他部门管理者的工作
④以上说法均不对; 教学督导是高级企业培训师实施企业培训教学管理的（）内容。; 以下对于人力资源管理职责的认识全部不正确的是（） ①人力资源管理不只是人力资源管理部门的工作，更是全体管理者的职责 ②人力资源管理只是人力资源管理部门的工作 ③人力资源管理只是其他部门管理者的工作 ④以上说法均不对; 人力资源管理部门与非人力资源管理部门在履行人力资源管理职能方面存在分工，其中由非人力资源管理部门承担的任务是（）。

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