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一个有效的管理者需要扮演哪些角色?需要具备哪些技能?

问答题
2021-12-27 12:04
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正确答案

⑴根据亨利•明茨伯格的研究,管理者扮演着十种角色,这些角色可以归入三大类
人际角色:包括代表人角色、领导人角色和联络者角色;
信息角色:包括监督者角色、传播者角色和发言人角色;
决策角色:包括企业家角色、干扰应对者角色、资源分配者角色和谈判者角色。
⑵根据罗伯特•卡茨的研究,管理者要具备三类技能:技术技能、人际技能和概念技能。


试题解析

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管理者在行使各种管理职能、扮演三类管理角色时,必须具备以下技能:如(  )。

未来的人力资源管理者要扮演工程师兼销售员兼客户经理的角色,一方面人力资源管理者要具有专业的知识与技能,另一方面人力资源管理者要具有向管理者及员工推销人力资源产品与服务方案的技能。( )
一个优秀的管理者,需要具备哪些素质。
高层管理人员需要更多地掌握概念技能,但概念技能的培养难度很大。这里涉及了几种培养方法,下列哪些方法有助于培养管理人员的概念技能。
下列选项中哪些属于管理者所扮演的决策角色。
一个有效的管理者需要扮演哪些角色?需要具备哪些技能?
操作系统扮演了一个管理者的角色,主要管理()等系统资源。
管理者在行使各种管理职能、扮演三类管理角色时,必须具备以下技能:如()。
文化管理的特点有哪些?企业实施文化管理需要解决哪些问题?
试述文化管理的特点有哪些?企业实施文化管理需要解决哪些问题?
与基层管理者和中层管理者相比,高层管理者更需要具备的技能是()
作为一名中层管理者在组织管理活动中,更多需要具备的管理技能是( )。
公共管理者应具备哪些基本的素质和技能?
作为一个管理者应具备的管理技能包括()
绩效管理要求管理者应具备的管理技能有哪些?
一个管理者需要具备哪些技能?
管理者需要具备一些基本技能,对于高层管理者来说下列技能最重要的是()。

管理者在行使各种管理职能、扮演三类管理角色时,必须具备以下技能:如(  )。

管理者扮演哪些角色()
管理者主要应扮演哪些角色()
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