首页
题目
TAGS
首页
/
题库
/
[判断题]危机疏缓是一种过程导向的管理行为。的答案
搜答案
危机疏缓是一种过程导向的管理行为。
判断题
2021-12-28 06:26
A、正确
B、错误
查看答案
正确答案
错误
试题解析
标签:
公共危机管理
管理学
感兴趣题目
危机管理的主要内容就是做好危机发生后的应急善后管理。
危机管理绩效评估应以任务和结果为导向。
公共危机管理的组织管理体系,是应急管理预案得以顺利实施的()。
公共危机管理的应急管理预案得以顺利实施的重要保障是()。
公共危机管理的应急管理预案得以顺利实施的重要保障是()
公共危机管理的首要目标,是在紧急情况下建立秩序,稳定公众,维持社会经济系统的正常运作。公共危机管理的第一原则是()。
传统的公共部门人力资源管理,是一种以“授能”为导向的积极的管理。
在公共危机管理过程中建设法治政府的原因是()
公共危机管理与企业危机管理主要的区别表现为()。
危机管理评价的内容包括三方面,即危机管理的基础工作、日常危机管理和()
危机管理的对象是可能发生的危机和危机,针对可能发生的危机进行的管理是()
公共危机管理绩效评估的方法包括()。
相关题目
公共危机信息管理机制的构建包括()。
公共危机管理的原则有( )。
危机应对的准备工作是为危机的突然发生做好事先的准备工作,包括危机管理小组的设立、危机预案的制定、危机管理意识的培训这三个过程,以及为了减少危机损失而事先采取的一系列措施。
公共危机管理的应急管理预案得以顺利实施的重要保障是()
危机疏缓是一种过程导向的管理行为。
危机疏缓战略层次越低,具体的战略任务就越复杂。危机疏缓战略任务越详细,疏缓过程就越顺利。
危机预案是公共危机管理过程的第一道防线,目的是为了有效地预防和避免危机事件的发生。
客户服务危机管理是一种基于总结危机发生、发展规律而形成的对危机处理科学化、系统化的管理体系,其要素包括()
危机管理专家奥古斯丁认为,危机管理的最基本经验是()。
在危机管理过程中,危机预防管理只能使危机爆发(),而无法阻止所有危机的到来。
传统的公共部门人力资源管理,是一种以"授能"为导向的积极的管理。()
按照公共管理主体、公共管理价值、公共管理资源与公共管理手段等基本范畴及其内在逻辑联系建构的公共管理学的理论体系包括公共管理主体、公共管理价值与规范、公共资源管理、公共危机管理以及公共管理技术与方法、公共管理改革与发展。其中公共危机管理以及公共管理技术与方法的主要内容不包括()。
校园危机管理是指学校对危机发生后的管理。
危机管理的主要内容就是做好危机发生后的应急善后管理。
公共危机管理的目的是为了提高对危机发生的(),危机发生后的救治能力以及事后的恢复能力。
什么是危机管理?有效的危机管理应遵循哪些原则?
监测防范阶段是公共危机管理的第一阶段,这个阶段是公共危机管理阶段中最重要的阶段。有效的可以把引起公共危机的因素消灭在萌芽状态,避免危机真正发生带来的危害。
公共危机管理的运行机制包括(),以及公共危机的新闻发布机制。
公共危机信息管理的实质是在公共危机的全流程中提供对管理有效的危机信息。()
校园危机管理是指学校对危机发生后的管理。
广告位招租WX:84302438
题库考试答案搜索网
免费的网站请分享给朋友吧