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[单选题]根据费德勒的权变模型，（）。的答案
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根据费德勒的权变模型，（）。
单选题
2021-12-28 07:13
A、A、领导者的行为应该是弹性灵活的，能够适应情境的变化
B、B、只能通过改变领导者或情境来改进领导的有效性
C、C、任何一个人都能在任何情境中学会领导
D、D、领导特质最终选择的是领导者采用的权力形式
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正确答案
B
试题解析
标签：
管理学
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根据菲德勒的领导权变模型，以下哪种情境符合任务导向型领导风格（）
根据费德勒的权变理论，最适合于关系取向领导风格的情景是()。
费德勒在其权变模型中采用的两种领导风格是（）。
在费德勒的权变模型中，属于情景性因素的是()。
在费德勒的权变模型中，属于情景性因素的是（ ）。
简述费德勒关于领导的情境（权变）理论的主要观点。
权变理论又称情景理论，主要的权变理论有费德勒模型和路径---目标理论。
第一个领导权变理论是由弗莱德？菲德勒提出的领导权变模型。
费德勒的权变领导理论中，领导绩效取决于（）。
心理学家费德勒是最早对领导权变理论作出理论性评价的人。1962年费德勒提出了一个“有效领导的权变模型”，即费德勒模型。费德勒所确定的影响领导行为的三要素，正确的是（）
依费德勒权变模型，下列类型中对领导者有利的情境是（）
根据费德勒权变模型，下列对领导者有利的情景是（）
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1.依菲德勒权变模型，下列类型中对领导者有利的情境是（ ）。
根据菲德勒的权变理论，对一个管理者的工作最有影响的因素不包括（ ）
费德勒权变模型认为，个人的领导风格是固定的，要取得好的领导效果，只有改变情景
途径—目标理论与菲德勒的权变模型的不同点在于途径—目标理论是（）。
费德勒权变模型的关于影响领导者行为的权变因素是（ ）。
简述费德勒的权变领导理论的内容是什么？
根据费德勒的权变模型，（）。
路径一目标理论和费德勒的权变模型的不同点在于路径目标理论（）。
权变理论学派的菲德勒模型表明（）
费德勒的权变理论认为（）。
费德勒的权变理论认为（ ）。
弗雷德·菲德勒提出了领导权变模型理论，他认为影响领导效果好坏的因素是（）
费德勒的权变理论将领导方式区分为（ ）。
第一个领导权变理论是由弗莱德？菲德勒提出的领导权变模型。
费德勒的权变理论中领导方式可以区分为（）。
根据费德勒的权变理论，最适合于工作取向领导风格的情景是（）。
根据菲德勒的领导权变模型，决定领导绩效高低的情境因素有（）
费德勒的权变理论认为管理者职权强弱是影响领导环境的最重要因素。（）
费德勒权变模型中情境是（）。
根据费德勒的权变理论，当上下级关系好，工作结构低，职权小的时候将会产生（）。
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