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在（），用人单位不得解除劳动合同。

多选题

2021-12-28 10:04

A、患职业病或者因工负伤并被确认丧失或部分丧失劳动能力的条件下
B、患病或者负伤、在规定的医疗期内
C、女职工孕期、产期内
D、用人单位濒临破产的情况下
E、法律法规规定的其他情况下

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试题解析

标签：第六章劳动关系管理助理人力资源管理师（三级）

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下列属于用人单位不得解除劳动合同的是（）。

用人单位不得解除劳动合同的情形有（）。

女职工在孕期、产期、哺乳期内。用人单位不得解除劳动合同。

用人单位不得在女职工（）降低其工资或者解除劳动合同。

在下列()情形下，用人单位不得解除劳动合同。

下列情形中，用人单位不得与劳动者解除劳动合同的有（）。

用人单位不得单方解除劳动合同的情形有()。

劳动者有下列情形之一的，用人单位不得解除劳动合同（）。

劳动者（），用人单位不得解除劳动合同。

以下（）情况下用人单位不得解除劳动合同。

用人单位在哪些情况下，不得解除与女职工订立的劳动合同？

用人单位必须在与劳动者约定的日期支付工资，不得无故拖欠。用人单位与劳动者依法解除或者终止劳动关系的，应当在劳动关系解除或者终止之日起（）个工作日内一次性付清劳动者工资。

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