（）能对既含有已知信息又含有未知或非确定信息的系统进行预测。 -题库考试答案搜索网

（）能对既含有已知信息又含有未知或非确定信息的系统进行预测。

单选题

2021-12-28 22:04

A、马尔可夫分析法
B、多元回归分析法
C、灰色预测模型法
D、经济计量模型法

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正确答案

C

试题解析

标签：第一章人力资源规划人力资源管理师（二级）

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古代信息管理活动时期的信息资源以（）形式的信息资源为主。

古代信息管理活动的资源特点：以文献信息资源为主。

信息资源集成主要包括：来自企业外部的信息资源与来自企业内部的信息资源间的集成；非数字化和数字化信息资源的集成；战略型、管理型和业务型信息资源的集成。

一般讲的信息资源管理是包括( )等在内的信息资源的管理。

信息资源管理是对包括( )等在内的信息资源的管理。

信息资源集成主要包括：来自企业外部的信息资源与来自企业内部的信息资源间的集成；非数字化和数字化信息资源的集成；战略型、管理型和业务型信息资源的集成。

电子政务信息资源管理最核心和基础的工作就是信息资源的规划。

做好信息资源规划工作的意义在于帮助理清并规范表达用户需求，整合信息资源，消除“信息孤岛”，实现应用系统集成。

政府信息整合的主要思路除了创造有利于政府信息资源整合的环境，制定切实可行的信息资源整合规划外，还有（）

（）是人力资源规划的基础，是人力资源管理的第一环节。

在人力资源管理组织规划中，职位分析的职能描述书中（）等信息提供详细的描述。

人力资源规划又被称为人力资源管理活动的（）。

相关题目: 人力资源规划又被称为人力资源管理活动的（）。; 通过检查人力资源目标的实现程度，提供关于人力资源计划系统的反馈信息，这项人力资源规划工作的活动是（　　）。; 信息资源按载体可以划分为（）、实物信息资源、文献信息资源、电子信息资源。; （）能对既含有已知信息又含有未知或非确定信息的系统进行预测。; 信息资源按信息开发程度可以划分为（）、一次信息资源、二次信息资源、三次信息资源。; 收集现有人力资源信息这一工作在人力资源规划中属于（）。; 人力资源规划，又称为（），他是企业总体规划的重要组成部分，在整个的人力资源管理活动中占有重要的地位。; 信息化规划是一个涵盖面很宽的概念，可以分为：信息战略规划、信息资源规划、信息系统规划（）。; 什么是信息资源规划？信息资源规划和组织战略规划、信息化战略规划有什么关系？; 信息化规划可分为信息战略规划、信息系统规划、（）和企业资源规划。; 简述战略信息资源管理与一般信息资源管理的区别。; 信息就是资源，信息管理就是对信息资源的管理。; 我国《宪法》第一章“总纲”中不包含有（）。; 电子政务信息资源管理最核心和基础的工作就是信息资源的规划。; 通过检查人力资源目标的实现程度，提供关于人力资源计划系统的反馈信息，这项人力资源规划工作的活动是（）; 通过检查人力资源目标的实现程度，提供关于人力资源计划系统的反馈信息。这是人力资源规划工作的哪项活动？（）; 古代信息管理活动时期的信息资源以（）形式的信息资源为主。; 人力资源规划又称为人力资源管理活动的（）; 在管理信息系统中，企业资源规划的简称是（）。; 在管理信息系统中，企业资源规划的简称（）。

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