古典管理理论把人当成“经济人”，行为科学的管理学家将人性研究课题转向“社会人”。行为科学研究的前期以人性心理学为主要内容。

古典管理理论有三种分别为科学管理理论、一般管理理论、行政组织理论。科学管理理论的创始人是（）

现代管理理论阶段形成的标志是“管理理论丛林”取代了“科学管理理论”。

人际关系—行为科学管理理论的最发贡献是以（）为中心研究管理问题。

西方人性假设理论中，（）的提出是管理学的重要转折点，开创了“行为科学”学派。

管理科学学派理论是泰罗科学管理理论的继承和发展（）。

古典管理理论把人当成“经济人”，行为科学的管理学家将人性研究课题转向“社会人”。行为科学研究的前期以人性心理学为主要内容。

行为科学管理理论对管理学最大的贡献在于以（）为中心来研究管理问题。

到了20世纪50年代后期，美国著名的行为科学家、管理理论的奠基人道格拉斯·麦格雷戈提出了（）

目标管理是以泰罗的科学管理和行为科学管理理论为基础形成的一套管理制度，其概念是管理专家（）最先提出的。

科学管理不仅仅是将科学化、标准化引入管理，更重要的是提出了实施科学管理的核心问题——精神革命。科学管理理论的主要观点是（）

科学管理理论是古典管理理论之一，科学管理的中心问题是________。