关于雇主与雇员的关系，以下表述正确的是（） -题库考试答案搜索网

关于雇主与雇员的关系，以下表述正确的是（）

多选题

2021-12-29 17:57

A、在经济关系上，企业高层管理者是企业财产的最终所有者。
B、所有者与经营者之间所处地位不同，但利益目标相同。
C、中层管理者更为关心雇员的生产率问题
D、人力资源管理部门的管理行为直接决定着组织内部人力资源的配置

查看答案

正确答案

C| D

试题解析

标签：第六章劳动关系管理助理人力资源管理师（三级）

感兴趣题目

雇主责任保险的存在对于协调雇主与雇员关系有何益处？

()是指劳动法律规范在调整劳动关系过程中所形成的雇员与雇主之间的权利义务关系，即雇员与雇主在实现现实的劳动过程中所发生的权利义务关系。

（）是雇员与雇主在劳动过程中的权利与义务关系。

（）即雇员与雇主在劳动过程中的权利义务关系。

（）即雇员与雇主在劳动过程中的权利义务关系

是雇员与雇主在劳动过程中的权利义务关系．

（）是雇员与雇主在劳动过程中的权利义务关系。

劳动关系是指雇主与雇员之间在实现（）的过程中建立起来的社会经济关系

关于管理层次与管理幅度关系的陈述，正确的是（）。

劳动关系只能是雇主与雇员之间的关系，而不可能是劳动者因集体劳动而产生的（　　）的分工协作关系。

以下（）属于企业文化与人力资源管理关系的正确理解。

关于荣誉与名誉的关系以下表述不正确的是（）。

相关题目: 下列关于组织与管理之间关系表述错误的是（　　）。; 劳动关系只能是雇主与雇员之间的关系，而不可能是劳动者因集体劳动而产生的（　）的分工协作关系。; ()是雇员与雇主在实现现实的劳动过程中所发生的权利义务关系。; 6. ( )是雇员与雇主在劳动过程中的权利义务关系。; ( )是雇员与雇主在劳动过程中的权利义务关系。; ( )是雇员与雇主在劳动过程中的权利义务关系。; 以下关于现代人力资源管理的表述正确的是( )。; 1下列关于财务管理的内容与资产负债表项目的对应关系的表述中，正确的是（）。; 下列关于传统的人力资源管理与战略性人力资源管理的表述正确的有()。; 高斯博和帕尔默将劳动关系表述为：，一种雇员通过提供体力和脑力劳动来换取雇主所提供报酬的（）关系。; 在项目管理人员与雇主和客户的关系中，下面说法不当的是（）; 关于雇主与雇员的关系，以下表述正确的是（）; 下列关于雇主责任保险与劳动保险的区别表述正确的是（）; 下列关于传统的人力资源管理与战略人力资源管理的表述正确的有（）。; 关于管理幅度、管理层次与组织规模三者的关系，表述正确的是（）; 关于管理幅度、管理层次与组织规模三者的关系，表述正确的是; ：关于管理幅度、管理层次与组织规模三者的关系，表述正确的是（）。; 关于管理幅度、管理层次与组织规模三者的关系，表述正确的是（）。; ：关于管理幅度、管理层次与组织规模三者的关系，表述正确的是：; 关于员工关系与劳资关系，以下说法正确的是（）。
①在人力资源管理出现之前，员工关系常被称为劳资关系
②员工持股计划属于员工关系管理的重要手段和方法
③员工关系更强调个人层面上与组织进行沟通，而不是劳资关系中的工会表达意见
④员工关系更强调员工参与合作，区别于劳资关系所关注的对立与冲突

广告位招租WX:84302438

题库考试答案搜索网

免费的网站请分享给朋友吧