大卫麦克利兰的需要理论认为最高层次的需要是（）。

麦克利兰的成就需要理论中阐明，每个人拥有三种需要：（）、（）和成就的需要。

麦克里兰德的成就需要理论认为，多大的百分比的机会可以最大限度地激励人们去取得成就（）

成就需要理论认为，人在基本需要得到满足之后，（）需要低位降低。

麦克里兰的成就需要理论认为高成就需要的人具有和一般人不同的特点，正确的是（）

成就动机理论的主要代表人物是阿特金森，他认为成就动机可以分为力求成功的动机和（）的动机。

成就需要理论认为主管人员的成就需要是可以培养的。（  ）

麦克利兰的成就需要理论认为人的需要可以分为对成就的需要、对社交的需要和（）。

成就需要理论认为人的需要由（）组成。

马斯洛的需要层级理论认为，最高层级的需要是（）

麦克利兰认为可以通过教育和培养造就高成就需要的人，所以，无论是企业还是国家都要注意发现、培训有成就需要的人。

马斯洛需要层次理论认为人们追求的最高层次需要是（）