奥尔德佛的ERG理论认为，人的核心需要包括（）。 -题库考试答案搜索网

奥尔德佛的ERG理论认为，人的核心需要包括（）。

多选题

2021-12-30 06:24

A、成就需要
B、亲和需要
C、生存需要
D、关系需要
E、成长需要

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正确答案

C| D| E

试题解析

本题考查ERG理论。奥尔德佛认为人有三种核心需要：生存需要、关系需要、成长需要。因此选CDE。

标签：第一章组织激励中级人力资源管理

感兴趣题目

阿尔德弗的ERG 理论所包含的需要是（）。

麦克利兰的激励需求理论认为人的基本需要有( )。

需要层次理论、ERG理论、成就需要激励理论和双因素理论，这四种激励理论属于（）。

需要层次理论认为，如果管理者真正了解了员工的需要，依其需要来进行激励，则会产生很大的激励作用。

马斯洛的需要层次理论认为，人的需要一般包括：（）

需要层次理论认为，如果管理者真正了解了员工的需要，依其需要来进行激励，则会产生很大的激励作用。

阿尔德弗的ERG理论所包含的需要是（）

激励需求理论认为，人的基本需求有对（）的需要。

马斯洛的需要层次理论认为人的需要包括（　）。

美国心理学家克雷顿•奥德弗尔(ClaytonAlderfer)同意马斯洛关于人的需要层次的观点，并重组了马斯洛的需要层次，提出了ERG理论。他认为一个人的基本需要有哪些（）

ERG理论属于过程型激励理论。

阿尔德弗尔的ERG理论有？

相关题目: 关于奥尔德弗的ERG理论的说法，正确的是（）; 下列关于阿尔德弗尔的ERG理论的说法，正确的有（　　）。; 激励理论认为，需要、动机是激励的起点，（）是激励的目的。; 需要层次理论认为，如果管理者真正了解了员工的需要，依其需要来进行激励，则会产生很大的激励作用。; 阿尔德弗的ERG理论认为,只有低层次的需要基本满足后,才会出现高层次的需要。(); 耶鲁大学的阿尔德福对马斯洛的需要层次理论进行了修改和完善，修改后的马斯洛理论成为ERG理论。该理论认为人的需要主要分为三种，即生存需要、相互关系和()。; ERG 理论包括三方面的需要：权力的需要、归属的需要、成功的需要。; 关于奥尔德佛提出的ERG理论的说法，错误的是()。; 美国心理学家克雷顿•奥德弗尔(ClaytonAlderfer)同意马斯洛关于人的需要层次的观点，并重组了马斯洛的需要层次，提出了ERG理论。他认为一个人的基本需要有哪些（）; 关于阿尔德弗尔ERG理论的说法，正确的是（）。; 奥尔德佛的ERG理论认为，人的核心需要包括（）。; 阿尔德佛的ERC需要理论将人类需要划分为三个层次，即生存需要、归宿需要和（）; ERG理论是马斯洛需要层次理论的修改和完善，ERG理论中的（）与马斯洛的生理需要、安全需要相对应。; 马斯洛的需要层次理论认为人的需要包括()。; 企业人力资源管理的资源基础理论认为组织存在的基本资源包括（）。; 麦克利兰的激励需求理论认为人的基本需要有（）。; 麦克利兰的激励需求理论认为人的基本需要满足后还有（）。; 人员激励是人力资源管理的核心内容，是对人的潜在能力进行开发与激活的过程，以人的（）为出发点。; ERG理论属于过程型激励理论。; 认为管理就是界定企业的使命，并激励和组织人力资源去实现这个使命的是（）。

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