在理论界通常将（）看作是人力资本理论的创立者、人力资本之父。

1980年，人力资本理论主要代表人物（）来中国讲学，人力资本理论开始传入我国。

人力资本理论形成的标志是贝克尔在1960年美国经济学会年会上所发表的题为"人力资本的投资"的著名演讲，因此，他也被后人誉为"人力资本之父"。（）

人力资本理论形成的标志是马歇尔在1960年美国经济学会年会上所发表的题为“人力资本的投资”的著名演讲。

现代人力资源管理的发展趋势是什么？人力资源管理面临的现实挑战主要表现在哪些方面？

人力资本理论的主要创立者和代表人物就是美国的()，他在1961年发表《人力资本投资》一书。

在理论界通常将( )看作是人力资本理论的创立者、人力资本之父。

人力资源分为现实人力资源与潜在人力资源，潜在劳动力主要包括（）

在人力资源管理的诸多理论中，关于（）和人本管理理论是人力资源管理中两大核心理论。

人力资源管理部门在企业劳动关系预警中的功能主要体现在（）。

什么是人力资本？人力资本投资主要集中在哪几个方面？

由于人力资本理论对人力资本概念的阐释，使社会将关注力集中到生产三要素（资本、生产资料和人）中“人”的身上，人力资本的再生产不再被视为投资，而被认为是一种消费。