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社会人的假设是（）的主要观点。

单选题

2021-12-31 20:31

A、人际关系学派
B、科学管理学派
C、权变管理学派
D、系统管理学派

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A

试题解析

标签：管理学基础管理学

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现代管理学在实践中有几个主要观点，除了战略观点、变革观点、竞争观点、风险观点、还有（）。

复杂人的假设对应了哪种管理理论（）

现代人力资源管理的人性假设基础是（）

在西方管理心理学中的人性假设与管理理论发展的过程中，社会人假设的代表人物是（）

以人为中心的管理方法是建立在哪种假设观点之上（）。

系统管理学派的主要观点是（）

系统管理学派的主要观点是（）

简述系统管理学派的主要观点.

卡斯特等人的系统管理学说，是以普通系统理论为基础的，主要包括（）。

决策管理学派是在社会系统学派的基础上发展起来的，以下选项哪个不属于其主要观点是（）。

“任务管理”为主要内容的泰勒的“科学管理原理”，是在（）性假设基础上提出来的。

梅奥通过（）否定了传统的管理理论对于人的假设，提出了自己的观点。

相关题目: 所谓管理，从根本上说是对人的管理；对人的管理，最主要是（）和（）。; 认为社会责任违背管理古典观点的本质而反对社会责任的人在（）基础上阐述自己的观点。; 8. 在西方管理理论中,提出工人是社会人而非经济人的观点的是( )。; 在西方管理理论中,提出工人是社会人而非经济人的观点的是( )。; 现代人力资源管理的人性假设基础是 ( ); 劳动关系管理是对人的管理，对人的管理是一个思想交流的过程，在这一过程中的基础环节是（）。; 行政管理是一种以（）为基础，以国家组织主要是政府机关为管理主体，以国家事务、社会公共事务以及政府机关内部事务为管理对象的管理活动。; “人的社会化主要指人的社会知觉和社会行为方式。”提出这一观点的是（）; 科学管理对人性的假设是“社会人”的假设。（）; 以“任务管理”为主要内容的泰勒的“科学管理原理”，是在哪种人性假设基础上提出来的?(); 社会人假设的主要观点？; 古典管理学派持“经济人”的人性假设观点。; 试述企业管理理论中关于人性的主要假设及其基本观点。; 社会人的假设是（）的主要观点。; 霍桑实验使梅约发展出一种对（）的不同观点，即提出了关于社会人的人性假设。; 简述梅奥关于社会人假设的主要观点; 行为科学管理理论的人性假设是美国管理学家梅奥在霍桑试验的基础上提出的（）。; 管理（或非浮动）价格Administered（or inflexible） prices; 按照心理学观点，人的动机产生于（）; 霍桑实验使梅约发展出一种对（）的不同观点，即提出了关于社会人的人性假设。

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