熟练劳动与非熟练劳动的关系即复杂劳动与简单劳动的关系（）

简述毕业生就业协议与劳动合同的关系。

简述企业组织设计与劳动合同变更的关系。

劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。建立劳动关系应当订立劳动合同。劳动合同应当以什么形式订立，应具备哪些条款？

根据劳动合同法律制度的规定，用人单位与劳动者已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起（）内订立书面劳动合同。

集体合同是企业、事业单位的工会组织（或职工代表）代表职工订立的就企业、事业单位有关内部劳动关系问题达成的协议，是具体贯彻《劳动法》调整劳动关系的一项法律制度。

在欧洲，人力资源管理模式强调政府参与劳资关系协调，建立劳动关系协调机制。

劳动法律关系与劳动关系的最主要区别在于劳动法律关系体现了（）。

简述劳动关系、劳动法律关系的区别与联系。

行政部门、总工会和企业代表组织（企业联合会、企业家协会、商会等）分别代表（）、（）建立劳动关系三方协商机制。协商机制的三方应当指导、督促用人单位与职工方建立平等协商和集体协商合同制度，协调处理（）、签订集体合同等等劳动关系的重要事项，检查用人单位与职工进行平等协商和签订、履行集体合同的情况。

简述劳动关系的历史和制度背景。

简述劳动法调整的劳动关系的特征。