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关于企业劳动规章制度与劳动合同的终止条件，表述正确的是（）。

单选题

2022-01-05 22:33

A、企业劳动规章制度与劳动合同的废止时间是法定的，不允许用人单位和劳动者双方当事人约定
B、企业劳动规章制度的废止时间由用人单位和劳动者自行商定；劳动合同的终止条件是法定的，不允许用人单位和劳动者双方当事人约定
C、企业劳动规章制度的废止时间是法定的，不允许用人单位和劳动者双方当事人约定；劳动合同的终止条件是由用人单位和劳动者自行商定的
D、企业劳动规章制度与劳动合同的终止条件是由用人单位和劳动者自行商定

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标签：劳动关系协调师(二级)

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关于企业劳动规章制度与劳动合同的终止条件，表述正确的是（）。

企业劳动规章制度与劳动合同的区别体现在（）。

《劳动法》规定“劳动合同期满或当事人约定的劳动合同终止条件出现，劳动合同即行终止”，而《劳动合同法》取消了约定终止，并扩充了终止的情形。

用人单位与劳动者依法解除或者终止劳动关系，下列表述正确的是（）

（）的内容包括劳动合同期限、工作内容、劳动保护和劳动条件、劳动报酬、劳动纪律、劳动合同终止条件、违反劳动合同的责任等。

劳动合同除劳动合同期限、工作内容、劳动保护和劳动条件是劳动合同应具备的基本条款外，还应具备劳动报酬、劳动纪律、劳动合同终止的条件、违反劳动合同的责任等内容

劳动合同期满或者（）约定的终止条件出现，劳动合同即行终止。

根据《中华人民共和国劳动合同法》，属于劳动合同终止条件的是：（）。

企业劳动合同终止的条件和原因有（）。

劳动争议处理制度是解决当事人之间劳动争议的程序制度，以下表述正确的是：（）

下列关于劳动合同期限的表述，正确的是（）。

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