文官制度经历了吸收-创建-推广的过程。 -题库考试答案搜索网

文官制度经历了吸收-创建-推广的过程。

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2022-01-01 12:00

A、正确
B、错误

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标签：人力资源招聘与选拔

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关于人员招聘与选拔，表述正确的是( )。

（　　）为招聘、选拔、任用合格的员工奠定了基础。

（）为招聘、选拔、任用合格的员工奠定了基础。

()为招聘、选拔、任用合格的员工奠定了基础。

广义的招聘和选拔包括吸引、招聘、选拔、录用。

招聘与选拔的基本程序是（）

人员招聘与选拔的基础是（）

简述员工选拔与招聘的基本原则。

人员选拔与招聘的基本程序有哪些？

中国古代文官考试制度在西传过程中，首先驻足于率先创建文官考试制度的（），继而影响其他西方各国。

（）是培养与选拔推广人员、组织和建设推广队伍的依据，是人员管理的首要环节。

招聘选用过程一般要做哪些工作？在招聘中遇到的主要困难是什么？思考如何形成良好的人才选拔机制？

相关题目: 关于人员招聘与选拔，表述正确的是（）。; ( )1中国古代官吏的选拔经历了“世袭制——察举制——九品中正制——科举制”的过程。下列说法与“科举制”相一致的是( ); 某物业服务公司欲招聘3名不同岗位的员工，人事部主管小张制订了招聘计划，主要内容包括：计划招聘人员总数和人员结构，招聘信息发布的时间、方式与范围等。小张通过网站发布了招聘信息，随后陆续有应聘者来面试。该物业服务公司人事部王经理根据应聘岗位的特征、参加招聘人员的能力与素质等确定不同的选拔方法。通过层层选拔最终确定了3名不同岗位的新员工，开始了入职培训。; 战略性人力资源管理运用了多种学科，例如对员工的招聘与选拔运用了（）的方法与技术。; 对西方文官制度产生重大影响的中国古代官员选拔制度是（）。; 我国公务员制度与西方文官制度标榜的文官“政治中立”的本质区别是（）。; 与西方文官制度标榜的文官“政治中立”具有本质区别的是什么？; 文官制度经历了吸收-创建-推广的过程。; 1899年，日本政府修改并颁布（），此“文官三令”从法律上确立了日本的文官制度。; 事业单位人事制度改革经历了（）的过程。; 养老保险制度的发展经历了（）的发展过程。; 国际企业招聘过程中的选拔与测试常用的方法有（）; 企业的人员招聘与选拔工作的依据是（）。; 中小企业人员招聘与选拔的过程包括（）; 人力资源招聘与选拔一个重要的前提和基础是（）。; 现代人力资源管理中人才招聘、选拔与任用机制体现的是（）原理。; 人力资源招聘与选拔完成后要做的评估不包括（）。; 招聘广告费、选拔测试费、委托招聘费、委托培训费、事故赔偿费及抚恤费等费用，属于人力资源管理的（）。; 招聘与选拔的一个核心是（）。; 简述销售人员的招聘与选拔程序。

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