高级管理人员负责明确企业使命，高级管理人员包括()

“按生产要素分配”是指按资本、土地、劳动、技术等各种生产要素在生产过程中的贡献进行分配。具体形式包括（）

在市场经济中，劳动力的价值是由生产和再生产劳动力这一商品所必需的生活资料的价值决定的，它包括（）。

旧的社会分工指的是脑力、体力，简单劳动和复杂劳动的分工

劳动定额管理包括劳动定额的制定、劳动定额的贯彻、劳动定额统计和劳动定额的修订。

劳动定额管理包括劳动定额的制定、劳动定额的贯彻、劳动定额统计和劳动定额的修订。

劳动也是一种生产要素，劳动者根据付出的劳动所得到的收入表现为劳动力的（），按劳动力价值分配这种分配方式是伴随着劳动力的（）而产生的。

2015年，某市农村加大土地流转进度，通过规模化经营、集约化生产，组建专业合作社，促进了农业结构调整，实现了农业增收、农民增收。农民流转土地获得的租金收入和加入专业合作社的工作所得，分别属于（）①合法的非劳动收入，合法的劳动收入②按劳分配，按劳动要素分配③按土地要素分配，按劳动要素分配④按生产要素分配，按劳分配

高级管理人员负责明确企业使命，高级管理人员包括（　）

生产经营单位使用被派遣劳动者的，应当将被派遣劳动者纳入单位从业人员（）管理，对被派遣劳动者进行岗位安全操作规程和安全操作技能的教育和培训。劳务派遣单位应当对被派遣劳动者进行必要的安全生产教育和培训。

随着社会共同劳动的规模日益扩大，劳动分工协作更加精细，社会化大生产日趋复杂，管理的（）也在日益提高。

在奴隶社会，脑力劳动和体力劳动分工的出现（ ）。