1．水资源（ ）
（ ） 是一切资源中最主要的资源。
从传统意义上讲，我们将资源看成是企业内部资源，包括（ ）
资源基础理论认为，人力资源管理会对( )产生巨大影响。
资源基础理论认为，人力资源管理对( )影响巨大。
资源基础理论认为，人力资源管理对( )影响巨大。
（ ）认为组织存在物质资源、人力资源和组织资源三种基本资源。
工业企业生产用水系统的选择，应从全局出发，考虑水资源节约利用和水体保护，并应尽可能采用( )系统。
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1 1
1 2 1
1 3 3 1
1 4 6 4 1
1 5 10 10 5 1
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以下资源中，属于资源税应税产品的是（ ）。
资源税对进口应税资源不征税、对出口应税资源不退税。
创业资源按要素可以分类为（）
（1）场地资源
（2）资金资源
（3）人才资源
（4）管理资源
（5）科技资源
（6）信息资源
有形资源、无形资源包括哪些内容？
人力资源与劳动力资源有什么区别和联系？
1．广义的资源指人类生存发展和享受所需要的一切物质的和非物质的要素，包括自然资源和社会资源。
5．社会资源是指人类创造的、除自然资源之外的其它所有资源的总称。
1.面对资源约束趋紧、环境污染严重、生态系统退化的严峻形势，必须树立尊重自然、顺应自然、（ ）的生态文明理念。
1．因为自然界中的水不断循环运动，水资源是可以再生的，所以一个区域中的水资源是无限的。
6. 水资源调查评价（ ）。
3．我国水资源面临着严峻的形势及诸多问题，水资源已难以支撑经济社会的可持续发展。
如果效益费用比不大于1，表明项目资源配置的经济效率达到了可以被接受的水平。
人力资源是资源的一种，是以人为载体的资源，是存在于人体中以（ ）为具体表现的经济资源。
按照信息资源的开发程度来区分，信息资源可分为潜在信息资源与实物信息资源两大类。
1．水资源（ ）
5. 水资源调查评价是水资源规划的（ ）工作。
10.水资源需求（ ）。
4. 水资源规划，（ ）。
7. 按照性质，水资源规划包括（ ）两种类型。
20.确立最严格水资源管理的三条红线不包括（ ）
19. 在我国，水资源属于（ ）所有。
1.按照社会福利资源的提供方式来划分，不包括（ ）
下面哪项不属于信息资源作为经济资源的共通特性。（）
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