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举例说明弗鲁姆的期望理论。

问答题

2022-01-02 04:59

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正确答案

管理学家弗鲁姆全面地诠释了诱因对行为的拉动过程。期望理论认为动机强度取决于效价、期望值和工具性三者的乘积，即动机＝效价×期望值×工具性。
效价是指个体对某一目标或诱因的偏爱程度。如晋升的愿望强烈，效价就高；期望值是指个体相信通过努力肯定会取得优秀成绩，期望值就高；工具性是指个体对某一水平的绩效将使自己获得某一报酬或诱因的相信程度。如绩效导致晋升的概率中等。

试题解析

标签：组织行为学管理学

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弗鲁姆的“期望理论”、波特和劳勒的“期望模式”、亚当斯的“公平理论”等激励理论属于（）。

弗鲁姆的期望理论属于哪种类型的激励理论（）

期望理论是维克托.弗鲁姆在20世纪60年代创立的。

弗鲁姆的期望理论公式表示为M=VXE，其中V表示（）。

在弗鲁姆的期望理论公式M=V×E中，E代表的涵义是（）

弗鲁姆提出的期望理论认为，激发力量是由以下因素构成的（）

“弗鲁姆”期望理论公式基本含义是：激励力量的大小取决于（）和（）乘积。

哪一个是弗鲁姆期望理论的启示（）

美国行为科学家维克多·弗鲁姆提出的希望理论，其基本内容主要是期望公式和期望模式。那么下列选项中正确的期望模式是（）。

根据弗鲁姆的期望理论，下列哪些选项是正确的？（）

期望理论的基本内容主要是弗鲁姆的期望公式和期望模式。