弗鲁姆的“期望理论”、波特和劳勒的“期望模式”、亚当斯的“公平理论”等激励理论属于（）。

弗鲁姆的期望理论属于哪种类型的激励理论（）

“弗鲁姆”期望理论公式基本含义是：激励力量的大小取决于（）和（）乘积。

哪一个是弗鲁姆期望理论的启示（）

美国行为科学家维克多·弗鲁姆提出的希望理论，其基本内容主要是期望公式和期望模式。那么下列选项中正确的期望模式是（）。

组织行为理论中有关领导理论包括领导性格、领导行为和（）理论

期望理论是研究人的期望与行为积极性关系的一种理论。提出期望理论的学者是（）

领导生命周期理论把领导行为四分图理论和不成熟-成熟理论结合起来，创造了三度空间领导效率模型，该理论认为，有效地领导行为应该把工作行为、关系行为和被领导者的成熟程度结合起来考虑，领导者应根据领导者的成熟程度，采取不同的领导方式，才能收到最佳领导效果。

组织文化理论的崛起带来了组织行为学和管理理论研究中两个基本假设的突破，即关于（）和“生活组织”两个假定的确立。

根据弗鲁姆的期望理论，下列哪些选项是正确的？（）

期望理论的基本内容主要是弗鲁姆的期望公式和期望模式。

领导生命周期理论把领导行为四分图理论和不成熟-成熟理论结合起来，创造了三度空间领导效率模型，该理论认为，有效地领导行为应该把工作行为、关系行为和被领导者的成熟程度结合起来考虑，领导者应根据领导者的成熟程度，采取不同的领导方式，才能收到最佳领导效果。