首页/ 题库 / [单选题]弗鲁姆的期望理论属于哪种类型的激励理论(的答案
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根据佛鲁姆的期望理论,指出下列激励形式中哪一种是错误的( )

期望激励理论属于哪种类型的激励理论?( )

弗鲁姆的期望理论认为,激励作用大小的决定因素有()
实现了领导行为两维理论和弗鲁姆期望理论的结合的是( )。 选项
期望激励理论属于那种类型的激励理论
马斯路提出的需要层次理论属于哪种类型的激励理论()
弗鲁姆的期望几率模式理论认为,一个人从事某项活动的动力(激励力)的大小,取决于()。
17  马斯路提出的需要层次理论属于哪种类型的激励理论( )
美国心理学家弗鲁姆在1964年出版的《工作与激励》一书中提出的期望理论,是比较典型的()
弗鲁姆的“期望理论”是属于()。
弗鲁姆的期望理论是什么?
简述弗鲁姆的期望理论观点。
举例说明弗鲁姆的期望理论。
试述弗鲁姆的效价期望理论。
根据弗鲁姆的期望理论,下列哪种选项是错误的?()
美国心理学家弗鲁姆的期望理论的主要内容是:某一目标对组织成员的激励力量取决于( )的乘积。
根据佛鲁姆的期望理论公式,一般说来,效价越高,期望值越大,激励的水平就越()
“弗鲁姆的期望理论,洛克的目标理论和斯金纳的强化理论”都属于()
弗鲁姆的期望理论可以用公式表示:激励程度=期望值×()。
弗鲁姆的“期望理论”、波特和劳勒的“期望模式”、亚当斯的“公平理论”等激励理论属于()。
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