首页/ 题库 / [多选题]弗鲁姆的期望几率模式理论认为,一个人从事的答案
相关题目
根据弗鲁姆的期望理论,以下公式中错误的是( )
弗鲁姆的期望理论认为,激励作用大小的决定因素有()
弗鲁姆的期望理论可定量地描述为( )
实现了领导行为两维理论和弗鲁姆期望理论的结合的是( )。 选项
弗鲁姆的期望几率模式理论认为,一个人从事某项活动的动力(激励力)的大小,取决于()。
“今年公司不可能实现利润增长20%的目标”。根据弗鲁姆的期望理论,这是( )偏低。
弗鲁姆提出的期望理论指出,激发力量主要是由以下二因素组成()
期望理论是美国心理学家弗鲁姆于1954年提出的。
弗鲁姆的“期望理论”是属于()。
弗鲁姆的期望理论是什么?
简述弗鲁姆的期望理论观点。
根据弗鲁姆的期望理论,下列公式中正确的是()。
根据弗鲁姆的期望理论,下列哪些选项是正确的?()
举例说明弗鲁姆的期望理论。
试述弗鲁姆的效价期望理论。
根据弗鲁姆的期望理论,下列哪种选项是错误的?()
根据弗鲁姆的期望理论,以下公式中错误的是()
美国心理学家弗鲁姆提出的期望理论指出,激发力量主要是由()因素组成。
“弗鲁姆的期望理论,洛克的目标理论和斯金纳的强化理论”都属于()
弗鲁姆的期望理论可以用公式表示:激励程度=期望值×()。
广告位招租WX:84302438

免费的网站请分享给朋友吧