首页/ 题库 / [单选题]根据弗鲁姆的期望理论,下列哪种选项是错误的答案
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根据佛鲁姆的期望理论,指出下列激励形式中哪一种是错误的( )
根据弗鲁姆的期望理论,以下公式中错误的是( )
弗鲁姆的期望理论认为,激励作用大小的决定因素有()
弗鲁姆的期望理论可定量地描述为( )
实现了领导行为两维理论和弗鲁姆期望理论的结合的是( )。 选项
“今年公司不可能实现利润增长20%的目标”。根据弗鲁姆的期望理论,这是( )偏低。
期望理论是美国心理学家佛鲁姆于1964年在《动机与人格》一书中提出来的。
期望理论是美国心理学家弗鲁姆于1954年提出的。
美国心理学家弗鲁姆在1964年出版的《工作与激励》一书中提出的期望理论,是比较典型的()
弗鲁姆的“期望理论”是属于()。
弗鲁姆的期望理论是什么?
简述弗鲁姆的期望理论观点。
根据弗鲁姆的期望理论,下列公式中正确的是()。
根据弗鲁姆的期望理论,下列哪些选项是正确的?()
举例说明弗鲁姆的期望理论。
试述弗鲁姆的效价期望理论。
根据弗鲁姆的期望理论,下列哪种选项是错误的?()
根据弗鲁姆的期望理论,以下公式中错误的是()
美国心理学家弗鲁姆提出的期望理论指出,激发力量主要是由()因素组成。
美国心理学家弗鲁姆的期望理论的主要内容是:某一目标对组织成员的激励力量取决于( )的乘积。
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