期望理论认为，目标的效价越高，激励力量就越大。

根据维克多・弗隆姆的期望理论，以下表示激励力量的公式中，正确的是（）。

期望公式：激励力量（M）=效价（V）+期望值（E）。（）

期望理论指出,行为动机的决定因素是期望与效价的()。

根据激励理论，激励水平取决于对目标的效价、效价的期望值、（）、奖酬、个人的需要。

根据期望理论，如果激励的效价足够大，就可以达到很高的激励水平。

根据期望理论激励水平的高低取决于期望值和效价的乘积，它的作者是美国心理学家（）

激励理论认为，激励作用的大小取决于效价和期望值。

在管理实践中如何有效地运用期望激励理论？

根据弗鲁姆的期望理论，下列哪些选项是正确的？（）

期望公式：激励力量（M）=效价（V）+期望值（E）。（）

期望理论的基本内容主要是弗鲁姆的期望公式和期望模式。