影响该企业外部人力资源供给的因素是（ ）。

影响该企业外部人力资源供给的因素是（ ）。

（）是企业人力资源规划中的一个重要环节，包含对企业人力资源环境的了解、预测企业未来人力资源需求、预测企业未来人力资源供给、企业人力资源供需平衡分析等内容。

影响人力资源需求预测的一般因素有()。

影响人力资源需求预测的因素有哪些？

影响人力资源需求的因素主要有（）

影响人力资源需求预测的因素主要有()。

从整个社会的角度来看，影响人力资源需求的主要因素有（）。

影响企业人力资源需求的因素主要来自哪些方面？（）

影响企业人力资源外部供给预测的主要因素有（）。

PEST宏观环境分析法可以用来分析外部宏观环境对企业人力资源管理的影响。新发现和新发展、政府对科研的拨款和促进、技术转化的速度，即（）

在对企业内外部环境进行深入调查研究的基础上，对市场需求、竞争状况、资源供应、企业实力、国家政策、社会需求等因素进行综合分析后所确定的指导企业全局和长远发展的谋划和方略，指的是（）