在管理实践中如何有效地运用期望激励理论？

目标管理的主要理论基础是激励理论中的()。

在督查工作制度中，（）是在岗位责任制的基础上，运用目标管理的理论和方法，对督查工作进行目标管理，强调激励机制，是一种动态的、多层次的管理体制。

综合激励理论主要包括（）的综合激励理论和（）的综合激励理论。

在激励理论的分类中，期望理论属于（）激励理论。

期望激励理论属于哪种类型的激励理论？（） 

期望激励理论属于哪种类型的激励理论（） 

设备综合管理是现代意义上的设备管理理论和管理方法。它是在英国的（）、日本的（）的管理思想和管理实践基础上形成的。在我国，通常称为全员设备管理。

综合型激励理论的提出者是（）

轻器械体操是在（）的基础上，手持轻器械进行的体操练习。

轻器械体操是在徒手体操的基础上，（）进行的体操练习。

“任务管理”为主要内容的泰勒的“科学管理原理”，是在（）性假设基础上提出来的。