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根据《劳动法》有关规定,不得安排女的答案

根据《劳动法》有关规定,不得安排女职工在经期从事(  )作业。

单选题
2022-01-02 16:08
A、空气中含铅的作业
B、冷水
C、轻体力劳动
D、夜班
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正确答案
冷水

试题解析

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我国《劳动法》规定,对怀孕( )以上的女职工,不得安排其延长工作时间和夜班劳动。

根据劳动法的规定,对怀孕( )以上的女职工,用人单位不得延长劳动时间和安排夜间劳动。

根据《劳动法》的规范,以下关于女职工的特殊劳动保护的说法,正确的是()。

某公司有女职工和未成年工。根据《劳动法》,下列对女职工和未成年工特殊保护的做法中,正确的是( )。

依据《劳动法》的规定,下列企业对女职工的工作安排,符合女职工特殊保护规定的是(  )。

某企业因从业人员张某怀孕8个月,其所在单位已然为其安排夜间加班,依据《女职工劳动保护特别规定》,劳动行政部门可以对该企业处以( )的罚款。

依据《女职工劳动保护特别规定》,女职工在孕期禁忌从事的劳动范围不包括( )。

某女职工处于哺乳未满1周岁的婴儿期间,根据《劳动法》的规定,用人单位对该女职工工作的安排,正确的是( )。

某汽车制造公司从技校毕业生中招收了一批新员工,拟安排从事喷漆作业。依据《劳动法》的规定,该公司拟安排从事喷漆作业的新员工应至少年满( )周岁。

依据《劳动法》的规定,用人单位不得安排女职工在哺乳未满1周岁的婴儿期间从事的工作是( )。

根据《劳动法》,下列关于女职工特殊保护的说法中,正确的是( )。

女职工李某正在哺乳10个月的婴儿。依据《劳动法》,李某所在单位可以安排她从事的劳动是()。
《劳动法》规定,不得安排女职工在怀孕期间从事一定强度的体力劳动,该强度是:
禁止安排女职工从事国家规定的( )体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。
怀孕()以上(含)的女职工,一般不得安排其从事夜班劳动。
我国《劳动法》规定,对怀孕     个月以上的女职工,不得安排其延长工作时间和夜班作业。()
()安排女职工从事矿山井下、国家规定的第四级体力劳动强度和其他禁忌从事的劳动。
《中华人民共和国职业病防治法》第三十五条规定:用人单位不得安排未成年工从事接触()作业;不得安排孕期、哺乳期的女职工从事对本人和胎儿、婴儿有危害的作业。
《劳动法》第六十一条规定:不得安排女职工在怀孕期间()的劳动和孕期禁忌从事的劳动。
对怀孕()以上的女职工,不得安排延长工作时间和夜班劳动。
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