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[单选题]人力资源管理的思想产生于（）。的答案
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人力资源管理的思想产生于（）。
单选题
2022-01-02 23:20
A、政界
B、教育界
C、企业界
D、民众
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C
试题解析
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公共管理学综合练习
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战略人力资源管理的理念产生于20世纪80年代中后期。
结合公共部门及公共部门人力资源的特点，阐述公共部门人力资源管理的特性。
公共人力资源管理的模式是事务性管理模式。
公共管理背景下人力资源管理面临着什么挑战？
公共部门人力资源开发与管理与人事行政管理具有哪些不同？
公共行政与公共管理作为学科，产生于19世纪末20世纪初的西方国家。
人本管理思想是以人为中心的人力资源管理思想。（）
公共行政与公共管理作为学科，产生于（）的西方国家。
公共行政与公共管理作为学科，产生于（）的西方国家。
传统的公共部门人力资源管理，是一种以“授能”为导向的积极的管理。
公共人力资源管理制度是由（）所决定的关于公共人力资源管理的规则与规范体系
人力资源管理理论劳工管理研究阶段的核心思想是（）、（）、（）。
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战略性人力资源管理在管理思想和管理模式上发生了飞跃，更加突出了管理的( )。
新公共管理范式产生于（ ）
公共部门人力资源管理不同于私人部门人力资源管理的根本属性是公共性。
追求“以人为本”的人本管理理念是我国公共部门人力资源管理的发展趋势。
人力资源管理这一新的人事管理形态产生于( )
人力资源管理对企业中的人力和组织资源（如组织结构，组织制度、组织内外的社会关系）产生巨大的影响，人力资源管理是获得企业竞争优势的主要工具的观点来自于（）。
新公共管理范式产生于（）
人本管理思想是以人为中心的人力资源管理思想。（）
简述公共部门人力资源管理与公共部门生产力的关系。
下列属于公共部门人力资源管理的公共组织环境的有（）。
战略性公共部门人力资源管理与公共部门人力资源管理的区别在战略角色上主要体现在：（）
公共部门人力资源管理与传统人事管理的不同之处有：（）。
公共部门人力资源管理与传统人事管理的区别有哪些？
传统的公共部门人力资源管理，是一种以"授能"为导向的积极的管理。（）
能够对人力资源管理活动产生影响的各种因素称为人力资源管理的（）。
按照公共管理主体、公共管理价值、公共管理资源与公共管理手段等基本范畴及其内在逻辑联系建构的公共管理学的理论体系包括公共管理主体、公共管理价值与规范、公共资源管理、公共危机管理以及公共管理技术与方法、公共管理改革与发展。其中公共危机管理以及公共管理技术与方法的主要内容不包括（）。
人力资源管理理论劳工管理研究阶段的核心思想是（）。
人力资源管理的思想产生于（）。
人力资源管理信息系统这一概念产生于（）
公共部门人力资源管理与传统人事行政管理的区别包括（）。
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