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[单选题]：情感激励法是通过良好的情感关系，激发被的答案
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：情感激励法是通过良好的情感关系，激发被管理者的积极性，从而达到提高工作效率的一种管理激励方法。下列属于情感激励法效果的一项是（ ）。
单选题
2022-01-03 04:31
A、一名员工被怀疑私自收取顾客好处费而被责令待岗反省
B、职工的思想和行为得到领导赞许，产生了继续坚持F去的情绪
C、一名员工在大会上指责经理，他因此被人讽刺打击，感到很无奈
D、经理对职工在工作时间谈家常置若罔闻
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正确答案
B
试题解析
定义的核心在于其管理方法是正面的，通过情感的激励提高效率。
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管理主体尽量满足被管理的人的需要后，可以调动他们工作积极性，提高工作效率
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对管理对象而言，外附激励只是一种外在影响因素，决定其行为发展的是内滋激励，外附激励通过内滋激励起作用。
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对管理对象而言，外附激励只是一种外在影响因素，决定其行为发展的是内滋激励，外附激励通过内滋激励起作用。（）
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管理学的双因素理论认为，影响人们工作积极性的因素主要有两个：一是激励因素，二是保健因素。激励因素能够激发员工的工作兴趣并带来满意感，而保健因素能够消除人们的不满，但不会带来长久的满感。（）属于保健因素。
管理学的双因素理论认为，影响人们工作积极性的因素主要有两个：一是激励因素，二是保健因素。激励因素能够激发员工的工作兴趣并带来满意感，而保健因素能够消除人们的不满，但不会带来长久的满意感，下列属于保健因素的是（）。
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：情感激励法是通过良好的情感关系，激发被管理者的积极性，从而达到提高工作效率的一种管理激励方法。下列属于情感激励法效果的一项是（ ）。
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